Asistenta Social Temporal

Importante empresa del sector hidrocarburo, con presencia en todo el país, se encuentra en búsqueda de un líder para posicionarse en el rol de:
Asistenta Social

Formación:
- Profesional de la carrera de Trabajo Social, titulada, colegiada y habilitada.

Conocimientos:
- Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo.(Deseable)
- Conocimiento sobre Legislación Laboral vigente.
- Conocimiento en gestiones ante ESSALUD y portal VIVA.
- Excel a nivel intermedio .

Experiencia:
- Mínimo 4 años de experiencia en el puesto.

Funciones Principales:
- Coordinar, implementar, y elaborar un plan de bienestar para el personal a fin de desarrollar actividades que permitan mejorar la calidad
de vida de los colaboradores.
- Asesorar, coordinar y supervisar los trámites de los seguros de salud del personal de manera oportuna.
- Ser responsable del control de los descansos médicos y subsidios por trabajador.
- Elaborar e implementar los medios de difusión de los programas de bienestar social dentro de la corporación.
- Realizar gestiones en ESSALUD (inscripciones, trámites de lactancias y subsidios).
- Realizar los canjes de los descansos médicos particulares en los CEVIT correspondientes.
- Planificar, coordinar y ejecutar campañas preventivas de salud, bienestar laboral y relaciones interpersonales en la institución haciendo
uso de los recursos con los que cuenta la empresa.
- Realizar el saludo de cumpleaños de los colaboradores de la empresa mediante el correo electrónico.
- Brindar asistencia en caso de accidentes de trabajo buscando las mejoras alternativas de atención en beneficio de los trabajadores.
- Realizar visitas hospitalarias y domiciliarias a fin de conocer la evolución de la salud del personal atendido.
- Realizar seguimiento a casos sociales a fin de poder brindarle apoyo al trabajador en caso lo amerite.
- Realizar actividades en días festivos (día de la madre, día del padre y otros) con la finalidad celebrar estas fechas importantes.
- Crear alianzas estratégicas y/o convenios con instituciones con el propósito de fortalecer el desarrollo personal y profesional de los
colaboradores.
- Brindar acompañamiento al personal en lo concerniente al trámite de pensiones por incapacidad y jubilaciones.
- Elaborar programas de bienestar social a nivel nacional de acuerdo con las necesidades de cada ciudad.
- Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le sean designadas por su superior inmediato.

Competencias:
- Capacidad para planificación.
- Organización.
- Adaptación al cambio.
- Trabajo en equipo.
- Empatía.
- Capacidad de interactuar a todo nivel.

Beneficios:
- Ingreso directo a planilla
- EPS cubierto al 50%
- Utilidades