Asistente Administrativo I
1 VacantesAdministración en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 06/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
¡Estamos creciendo contigo!
Somos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial", ubicada en San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de ASISTENTE ADMINISTRATIVO I del Departamento de Departamento de Servicios Inmobiliarios.
REQUISITOS:
- Bachiller en contabilidad, administración, economia o afines.
- Experiencia general de dos (2) años y experiencia especifica de un (1) año acumulable como asistente, auxiliar o puesto similar.
- De preferencia, capacitación especializada en administración, gestión pública, finanzas o similares, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a veinticuatro (24) horas lectivas.
FUNCIONES BASICAS:
- Efectuar las actividades referidas al control y la asistencia del mantenimiento y conservación de equipos, maquinarias e infraestructura de las unidades inmobiliarias de la CPMP.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
- Realizar el seguimiento a los indicadores relacionados a los servicios ejecutados por mantenimiento y conservación de las unidades inmobiliarias de la CPMP.
- Inspeccionar las unidades inmobiliarias y la ejecución de los servicios realizados en ellas.
- Coordinar con los administradores o responsables para las visitas in situ a las unidades inmobiliarias.
- Realizar el seguimiento a los pedidos de servicios para el mantenimiento y reparaciones de los inmuebles de la CPMP.
- Revisar los pedidos de servicios referidos a la actividad mantenimiento y conservación de las unidades inmobiliarias
- Realizar el seguimiento de las observaciones relacionadas con la actividad inmobiliaria, efectuadas por los órganos de control.
- Realizar, en el marco de su competencia, el seguimiento del cumplimiento de la ejecución contractual derivado de las contrataciones para la actividad inmobiliaria.
- Mantener la documentación del Departamento de Servicios Inmobiliarios ordenada y archivada, así como velar por su seguridad y conservación. Además, mantener actualizada la información del sistema de trámite documentario.
- Brindar apoyo al seguimiento del pago de los servicios públicos, impuesto predial y arbitrios que afecten las unidades inmobiliarias, así como, la realización de trámites necesarios ante municipalidades, empresas de servicios públicos y entidades correspondientes.
- Cumplir con la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Servicios Inmobiliarios.
BENEFICIOS:
- Remuneración: S/. 2, 800.00
- Horario de Trabajo regular: 8:00 am a 5:15 pm de lunes a viernes (presencial).
- Modalidad de contratación: Plazo fijo - D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.
Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.
La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"
"En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."