Asistente Administrativo Ii

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CONVOCATORIA EXTERNA DE PERSONAL Nº 012-2024-ADP-GGTH

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

(Código ASADII-ADP-GGTH-2-E)

Perfil de Puesto:

- Egresado de instituto superior en la especialidad de administración o contabilidad, con un mínimo de tres (3) años o dos (2) años de estudios universitarios en administración o contabilidad o Ingeniería Industrial.

- Cursos de especialización o capacitación en gestión de recursos humanos y capacitación en actividades afines al cargo con un mínimo de350 horas acumuladas.

- Conocimientos de sistemas informáticos a nivel de usuarios.

Deseable

- Conocimiento de Clima Organizacional

- Conocimiento de Cultura Organizacional

- Conocimiento de Inducción de Personal

- Conocimiento en Reclutamiento y Selección de Personal

- Conocimiento en Ofimática, mínimo acreditado nivel intermedio.

Experiencia:

- Acreditar como mínimo dos (2) años de experiencia laboral en actividades afines al cargo o un (1) año de prácticas pre profesionales o profesionales en CORPAC S.A. o instituciones de similar envergadura, en temas vinculados a recursos humanos.

Funciones Principales:

- Realizar las actividades de trámite, archivo y registro documentario en el sistema de trámite documentario virtual.

- Asistir a la Jefatura del Área de Desarrollo de Personal en trabajos asignados por la Gerencia de Gestión del Talento Humano.

- Efectuar coordinaciones con los asistentes de otras gerencias o unidades orgánicas lo relacionado a respuestas de requerimientos solicitados.

- Atender información abierta o confidencial administrativa o técnica, de acuerdo con los lineamientos del jefe inmediato.

- Redactar proyectos de memorando, oficios, cartas y documentos similares sobre asuntos relativamente sencillos para la firma del jefe inmediato.

Apoyar a los profesionales del Área en:

- Organizar eventos relacionados a gestión humana y bienvenida a nuevos colaboradores.

- Realizar el proceso de selección para prácticas pre-profesionales y profesionales.

- Apoyar en las actividades relacionados a clima y cultura organizacional

- Apoyar en la formulación del presupuesto de gastos de personal de la empresa.

- Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el jefe inmediato.

Lugar:

- Sede Central de Lima: Gerencia de Gestión del Talento Humano ? Área de Desarrollo de Personal

Competencias:

- Vocación de servicio

- Confiabilidad y compromiso

- Relaciones interpersonales y comunicación efectiva

- Trabajo en equipo y proactividad

- Adaptabilidad

- Orientación a resultados

- Capacidad de aprendizaje e innovación

- Comportamiento orientado a procesos

- Dominio Técnico

Condiciones de Trabajo:

- N° de plazas por cubrir: Uno (01)

- Régimen Laboral de la Actividad Privada (Dec Leg. Nº 728)

- Remuneración Básica: S/ 2,200

- Doce (12) remuneraciones al año.

- Dos (2) gratificaciones

- Cobertura de Seguro Médico Familiar (PAMF)

- Escolaridad

- Canasta Navideña.

- Quinquenios (+5% Remun. Básica mensual a partir de los 5 años)

- Otros beneficios remunerativos

- Transporte de personal

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