Asistente administrativo logistico

Requisitos:

* Bachiller en Administración, Economía, Ingenieria Industrial o afines
* Contar con 3 años de experiencia en el puesto (sector de minero) - indispensable
* Contar con diplomado y/o especialización en Administración de personal y Planillas.
* Manejo de Microsoft office intermedio avanzado
* Contar con disponibilidad inmediata

Funciones:
* Realizar el acompañamiento del recorrido al personal de inducción al área de seguridad y mantenimiento
* Realizar la actualización de reportes de las guardias del personal
* Realizar y enviar el tareo del personal, permisos, licencias, vacaciones de manera mensual al área de recursos humanos.
* Coordinar con el área de administración de la unidad para el levantamiento de observaciones: habitabilidad, alimentación, lavandería, entre otros
* Coordinar el correcto ingreso del personal con sus permisos y licencias a la unidad.
* Otras funciones propias del puesto
* Realizar la actualización de reportes de las guardias del personal.
Realizar y enviar el tareo del personal, permisos, licencias, vacaciones de manera mensual al área de recursos humanos.
Experiencia en valorizaciones, legislación laboral minera, planillas, gestión de proyecto y conocimientos sobre minería subterránea.
Experiencia en servicios de terciarización.
Funciones
Coordinar y velar por el cumplimiento de los procedimientos y trámites documentarios vinculados con la gestión administrativa y del personal de proyecto.
Revisar, validar y enviar las valorizaciones de campamentos, movilidad..
Ejecutar procesos administrativos de Recursos Humanos, relacionados entrega de boletas de pago, constancia de pagos CTS, entre otros relacionados.
Hacer seguimiento del cumplimiento en la atención de los requerimientos de las áreas usuarias en Mina.
Realizar la actualización de reportes de las guardias del personal.
Realizar y enviar el tareo del personal, permisos, licencias, vacaciones de manera mensual al área de recursos humanos.
Asegurar el establecimiento de contratos con personal, propio y tercero.
Asegurar el buen proceso de afiliación del personal permanente, eventual y visita.
Garantizar la difusión y el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Gestionar el cumplimiento las normas y modalidades del uso de transporte y su salida fuera del campamento, condiciones del vehículo, póliza de seguros contra todo riesgo de trabajo.
Hacer seguimiento al avance de obra y coordinar despacho de materiales de acuerdo con las necesidades de producción.
Comunicar y controlar oportunamente las distintas eventualidades que se puedan dar en el proceso productivo.