¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa líder, y nos encontramos en la búsqueda de un talento como el tuyo para ocupar la posición de Asistente de Administración de Personal.
Requisitos:
- Técnico en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines
- 3 años de experiencia en el puesto.
- Manejo de plataformas ERP a Nivel Intermedio (Sistema OFISIS deseable) y Microsoft Excel a Nivel Avanzado.
- Ingreso de contratos, renovaciones y convenios de prácticas en el MINTRA.
- Conocimiento de Legislación laboral.
- Lunes a viernes: 8:00 am a 6:00 pm. y Sábados: 9:00 am a 12:00 pm.
Funciones:
- Gestionar de manera efectiva la administración del personal de la empresa y empresas clientes, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la Gestión Humana.
- Responsable en la elaboración y entrega de las sanciones al personal por faltas, tardanzas y régimen disciplinario dentro de las 48 horas.
- Responsable en elaborar los contratos de inicio, renovaciones y adendas de contrato con la debida validación de los sustentos que lo acrediten, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
- Enviar la relación de los contratos próximos a vencer, con el récord de asistencia y sanciones a los Gerentes y jefes de área, notificando los que estarán próximos a firmar un contrato a plazo indeterminado.
- Aperturar los files para el personal nuevo, asegurándose de incluir la documentación completa, ordenada y validada de acuerdo al perfil de cada puesto.
- Responsable en solicitar las firmas de las renovaciones de contratos y adendas de contrato a todos los trabajadores dentro del plazo establecido.
- Realizar seguimiento de las sanciones reportadas, a fin de aplicar las sanciones correspondientes.
- Pedir las fechas de suspensión dentro del plazo establecido.
- Realizar la notificación notarial de las sanciones no firmadas.
- Enrolar al personal nuevo y vigente de ser el caso.
- Responsable en eliminar los registros faciales del personal cesado de los equipos de asistencia.
- Mantener los files del personal con la documentación actualizada.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Pertenecer a una empresa sólida.
- Grato ambiente laboral y oportunidad de aprendizaje continuo.
- Beneficios corporativos.
En TRBA promovemos una cultura de inclusión y diversidad, basando nuestros procesos de selección únicamente en el talento de los candidatos (Ley N° 29973).
