Asistente de Administración Salarial

REQUISITOS
Formación Académica:
Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 año en puestos similares, preferentemente en empresas de servicios, outsourcing o corporativos con múltiples razones sociales.
Conocimientos técnicos:
Manejo intermedio/avanzado de Excel Indispensable.
Conocimiento en legislación laboral y tributaria vigente - Indispensable
Dominio de software de nómina (ej. Meta4, SAP, Nisira, entre otros) - Deseable
Deseable conocimiento en manejo de planillas electrónicas y T-Registro - Indispensable

FUNCIONES
Apoyar en la elaboración y revisión de las planillas de remuneraciones de las empresas vinculadas.
Registrar novedades mensuales como horas extras, ausencias, licencias, y bonificaciones.
Validar la información recibida de los distintos clientes internos y garantizar su exactitud.
Apoyar en el cálculo de beneficios laborales (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones).
Elaborar reportes y registros relacionados con pagos, descuentos y aportes legales.
Brindar soporte en auditorías internas o externas relacionadas con la información salarial.
Mantener actualizados los archivos de planillas y documentación del personal.
Atender consultas básicas de colaboradores y áreas internas sobre pagos y descuentos.
Coordinar con el área contable y financiera para el correcto cierre de la nómina mensual

COMPETENCIAS:
Orientación al detalle y precisión.
Capacidad analítica.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo y buena comunicación.
Discreción y manejo de información confidencial.

CONDICIONES LABORALES
Beneficios de acuerdo a ley
Horario de trabajo de lunes a viernes
Modalidad de trabajo presencial 100%