Asistente de Aprendizaje y Desarrollo

Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.

Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.

Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.

Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.

Responsabilidades:

- Cumplir con las Políticas y Procesos de Gestión del Talento desde la incorporación, aprendizaje, desempeño, liderazgo y desarrollo.
- Apoyar en el diseño y desarrollo de los programas de inducción para los nuevos colaboradores, facilitando su integración efectiva y el entendimiento de la cultura organizacional.
- Participar en la recopilación y análisis de necesidades de capacitación con el fin de elaborar el Plan Anual de Capacitación (PAC) alineado a las prioridades estratégicas del negocio.
- Realizar seguimiento y mantener actualizado el reporte de indicadores del Plan Anual de Capacitación (PAC).
- Brindar soporte en el desarrollo de los cursos y entrenamientos, en coordinación con los colaboradores.
- Contribuir en la ejecución y cumplimiento de los cursos de Compliance.
- Dar soporte en todo el proceso de gestión, seguimiento y evaluación de desempeño.
- Asistir en el proceso de evaluación de desempeño, asegurando la correcta utilización de las herramientas de la empresa.
- Contribuir en la construcción de programas de desarrollo, liderazgo y líneas de carrera a fin de contribuir el desarrollo continuo de los colaboradores.
- Colaborar en el desarrollo y ejecución de los programas de desarrollo, liderazgo y líneas de carrera.

Requisitos:

- Experiencia de 01 a 02 años en puestos similares.
- Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de metodologías de aprendizaje. (deseable)
- Conocimiento y/o experiencia desarrollando programas de liderazgo. (deseable)
- Conocimientos en MS Office a Nivel Intermedio.

Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.