Asistente de Atracción Del Talento y Crecimiento
1 VacantesRecursos Humanos en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 10/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Super Food Holding, empresa que fomenta y respeta en sus procesos de atracción y crecimiento de talento la equidad de género, inclusión y diversidad; nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
Asistente de Atracción del Talento y Crecimiento
Objetivo del Puesto:
- Apoyar a la Dirección en la gestión integral de cada uno de los procesos de Recursos Humanos en las tiendas asignadas, con el fin de atraer, desarrollar y retener al personal de nuestras tiendas. .
Funciones Principales:
- Buscar y mantener las base de fuentes de reclutamiento y contactos estratégicos actualizada para la reposición de personal. Participando activamente en los eventos que refuercen la marca empleadora.
- Realizar las convocatorias internas y/o externas para cubrir las posiciones vacantes; de acuerdo a la revisión de la dotación.
- Realizar evaluaciones, dinámicas y entrevistas por competencias a los candidatos internos y/o externos, según lo establecido para cada nivel de puesto.
- Recopilar la información requerida para completar el file de personal con la documentación solicitada para cada nivel de puesto. Además, informar a las áreas involucradas para generar el ingreso del nuevo colaborador.
- Ejecutar y validar el circuito de ingreso del registro de postulante, derivación y confirmación.
- Realizar el Onboarding y contratación de nuevos colaboradores, traslados, promociones y/o reingresos. Además, informa a las áreas involucradas para generar el ingreso del nuevo colaborador.
- Realizar la función de reporteros facilitando la comunicación interna.
Requisitos:
- Egresado en la carrera de Psicología, Administración o afines (Indispensable)
- Conocimiento de Ms. Office a nivel usuario y Excel a nivel Intermedio. (Indispensable)
- Manejo de evaluaciones Psicológicas (Indispensable)
- Conocimiento en Power Bi (Deseable)
- Experiencia como Practicante Pre o Profesional, Asistente de Selección, Capacitación o afines de preferencia en proceso masivos mínima 6 meses (Indispensable)
Beneficios:
- Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
- Descuentos y beneficios del Grupo Intercorp.
Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales (Portal de empleo Intercorp Retail, Bumeran y Computrabajo) y que participar en el proceso no tiene costo.