Asistente de Clima y Cultura / Cultura y Clima Laboral / Planilla completa Lima

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Clima y Cultura Organizacional, quien será responsable de apoyar la ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima laboral, la cultura organizacional y la experiencia del colaborador, contribuyendo al desarrollo de programas, actividades e iniciativas que promuevan el compromiso y la identificación con los valores de la organización.
Requisitos: Egresado o Bachiller de Psicología, Administración, Ciencias de la Comunicación, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con Clima Organizacional, Cultura Organizacional o Comunicación Interna. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia en aplicación y gestión de encuestas organizacionales. Deseable conocimiento en gestión de clima organizacional y cultura corporativa. Deseable experiencia en organización de eventos corporativos. Deseable manejo de herramientas de diseño como Canva.
Funciones: Aplicar encuestas de clima laboral a nivel organizacional, asegurando la adecuada recopilación de información y participación de los colaboradores. Analizar los resultados obtenidos de las mediciones de clima organizacional, elaborando reportes e informes que faciliten la toma de decisiones. Identificar oportunidades de mejora a partir de los resultados de encuestas, indicadores y retroalimentación de los colaboradores. Realizar el seguimiento de los indicadores de clima organizacional y de los planes de acción implementados por las distintas áreas. Diseñar iniciativas orientadas al fortalecimiento de los valores corporativos y la cultura organizacional. Gestionar programas de reconocimiento que contribuyan al compromiso, motivación y satisfacción de los colaboradores. Desarrollar campañas internas relacionadas con cultura organizacional, integración y experiencia del colaborador. Acompañar procesos de cambio organizacional mediante acciones de comunicación, sensibilización y seguimiento. Liderar actividades de integración orientadas a fortalecer el clima laboral y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
Condiciones: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Modalidad presencial. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente clima laboral.
En nuestra organización promovemos la inclusión e igualdad de oportunidades para todas las personas.
¡Postula y forma parte de un equipo comprometido con el desarrollo organizacional, la cultura y la experiencia del colaborador!