Asistente de Comercio Exterior
1 VacantesComercio Exterior en Santiago De Surco, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Compras / Comercio Exterior
- Subcategoría Comercio Exterior
- Localidad: Santiago De Surco
- Activo desde: 25/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario/Técnico
- Años de Experiencia: 1
- Idiomas: Inglés Intermedio
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En MERCANTIL SA, empresa con 44 años brindando soluciones a nuestros clintes. Por ellos, reafirmamos nuestro compromiso y visión de convertirnos en la más grande distribuidora de insumos químicos de calidad, cuidando el medio ambiente y apostando por la mejora continua. Por ese motivo, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Comercio Exterior:
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Realizar el pre-costeo de importación y exportación.
- Realizar el costeo de importación.
- Ejecutar el proceso de embarque de las mercancías de los proveedores internacionales.
- Realizar la nacionalización de las mercancías con los proveedores nacionales.
- Coordinar y hacer seguimiento a la entrega y recepción de la carga con los proveedores de almacén final.
- Generación de reportes.
REQUISITOS:
- Técnico o Bachiller de Administración de Negocios Internacionales o carreras a fines.
- Experiencia minima de 1 año en Importaciones
- Conocimiento en Comercio Exterior (Indispensable)
- Nivel de Ingles Intermedio
- Excel nivel intermedio (Tablas dinámicas, filtros, etc.)
- Power BI nivel Intermedio
- SAP Nivel Intermedio
OFRECEMOS:
- Convenio en descuentos de estudios para postgrados
- Seguro de EPS cubierto al 1 0 0 % para titulares y dependientes directos.
- Horario de Trabajo de Lunes a viernes de 0 8: 3 0 am a 0 6: 0 0 pm
- Ingreso a Planilla desde el primer día de labores, con todos los beneficios de ley.
- Modalidad de trabajo híbrido.
Nuestra representada, en concordancia con las normas laborales vigentes, contempla en su proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, y prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. De acuerdo a la ley N° 2 9 9 7 3. - Ley N° 3 0 7 0 9 y sus reglamentos.