¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo!
¿Cuáles serán tus funciones?
- Brindar soporte en el diagnóstico de necesidades de capacitación y en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
- Apoyar en el diseño de programas, sesiones, materiales didácticos e instrumentos de evaluación para las iniciativas de capacitación y desarrollo.
- Coordinar la ejecución logística y administrativa de capacitaciones: convocatorias, inscripciones, salas, materiales, proveedores, pagos, documentación y otros requerimientos.
- Realizar el seguimiento de los programas de capacitación, monitoreando asistencia, participación, cronogramas, calidad de la ejecución y cumplimiento de objetivos.
- Brindar soporte en procesos de inducción, evaluación de desempeño y potencial, planes de sucesión y planes de desarrollo individual.
- Mantener actualizadas las bases de datos, documentación e indicadores de capacitación y desarrollo, elaborando reportes de seguimiento y brindando soporte en la preparación de informes.
- Identificar y apoyar la implementación de mejoras, buenas prácticas y oportunidades de digitalización o automatización de los procesos del área.
¿Qué buscamos?
- Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia de un año participando en procesos de capacitación, evaluación del desempeño u otros similares.
- Conocimientos sobre gestión de capacitaciones, evaluación del desempeño e indicadores de Recursos Humanos.
- Deseable: Excel, Canva, Microsoft Forms.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente (lunes a viernes).
Beneficios:
- Almuerzo subvencionado al 100%
- Día libre por cumpleaños
- Horario de verano
¿Estás listo(a) para asumir este nuevo reto?
