Asistente de Facturacion y Cobranzas
1 VacantesAdministración en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 07/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
PROMET empresa pertenecientes al Grupo CINTAC dedicadas a la Ingeniería y Construcción. Lideres en el rubro de construcción modular. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para integrarse a nuestro equipo en el puesto de ASISTENTE DE FACTURACION Y COBRANZAS:
Requisitos:
- Bachiller en Contabilidad, Economía, administración, Ingeniería Industrial a fines.
- 2 años de experiencia en el área de tesorería.
- Deseble: excel avanzado y manejo de Power bi
- Deseable: manejo de ERP SAP
- Disponibilidad inmediata
Funciones:
- Control de pagos: Verificar que los pagos realizados por los clientes se correspondan con las facturas emitidas y registrar estos pagos en los sistemas contables de la empresa.
- Archivo y gestión de documentos: Organizar y archivar las facturas y documentos relacionados para facilitar su consulta y cumplimiento con los requisitos legales de conservación de documentos.
- Seguimiento de cobros: Realizar el seguimiento de las facturas pendientes de pago, enviando recordatorios o gestionando la cobranza de forma eficiente.
- Cumplimiento fiscal: Asegurarse de que todas las facturas cumplan con la legislación fiscal y tributaria vigente, incluyendo la correcta aplicación de impuestos y otros requisitos legales.
Condiciones laborales:
- En planilla con todos los beneficios legales
- Trabajo presencial de Lunes a Viernes 8:30AM A 6:30PM
En PROMET nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. En concordancia con la Ley N° 2 9 9 7 3, ofrecemos un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.