Asistente de Gestión de Personas

Gracias por tu interés en ser parte de la financiera, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Qué esperamos de ti?

- Profesional graduado de las carreras de ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Contar con 01 año de experiencia Asistente de Administración de Personal/Gestión Humana, Onboarding.
- Manejo de office a nivel intermedio.
- Competencias personales: Iniciativa, Trabajo en Equipo, Planificación y organización, Orientación al cliente, Trabajo bajo presión.

¿A qué retos te enfrentarás?

- Dar soporte en los procesos de onboarding: Elaborar y enviar quincenalmente los contratos de trabajo por inicio de labores e inscribirlos en el portal del Ministerio de Trabajo. Generar quincenalmente la base de datos de colaboradores. Coordinar la emisión y/o reemisión de Fotocheck del Personal.
- Atender las solicitudes a través de la intranet (actualización de datos personales, familiares, ocupacional, patrimonial, constancias, etc.).
- Recepcionar y comunicar los ceses del personal según la ocurrencia y a Seguridad Informática para la desactivación de accesos.
- Administrar y actualizar los descansos físicos vacacionales en el sistema de Recursos Humanos.
- Generar el reporte de días pendientes y/o truncos del personal para el cálculo de la provisión vacacional mensual.
- Elaborar y enviar mensualmente las renovaciones de contratos de trabajo.
- Registrar y verificar la información del personal nuevo en el sistema de RRHH.
- Recepcionar y coordinar mensualmente el traslado de fondos CTS de los empleados.
- Atender mensualmente requerimientos para procesos laborales.
- Enviar mensualmente el reporte horas extras al Área de Remuneraciones.
- Registrar las justificaciones para el Reporte Control de Asistencia.
- Elaborar constancias y cartas a solicitud de los colaboradores.
- Recopilar información a solicitud de Auditoría Interna, Externa, Seguridad e Investigaciones, Inspecciones Laborales del MINTRA, demandas laborales, entre otros. Administrar los temas de T - Registro.
- Realizar seguimiento de las campañas de los cursos virtuales/eventos presenciales.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

** Somos es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

Autorización para el Tratamiento de Datos Personales de Postulantes Creemos que es importante que entiendas de una manera simple, ¿Cómo trataremos tu información personal que nos brindaste? Por eso nos hemos propuesto hacerlo de una manera directa y con transparencia para que te sientas informado, seguro y atendido. 1. Sobre Financiera Santander Consumer: FINANCIERA SANTANDER CONSUMER S.A. es una institución financiera que forma parte del Grupo Santander con RUC 20255993225 y domicilio en Av. Paseo de la República 3587 ? San Isidro. Es el responsable del tratamiento de tus datos personales (en adelante, EL RESPONSABLE) y titular del banco de datos de postulantes registrados ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales. Trata los datos personales a los que pueda acceder de forma física, oral o electrónica, a través de fuentes accesibles al público o de terceros y/o entidades de consulta de bases de datos domiciliadas en Perú o en el exterior, sean personas naturales o jurídicas, privadas o públicas. EL RESPONSABLE utiliza los siguientes datos para dar cumplimiento a las finalidades necesarias y a las adicionales autorizadas por el plazo máximo de 01 año: Datos de carácter identificativo: Nombres y apellidos, N° DNI, dirección de domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico, imagen (fotografía). Datos de características personales: Estado civil, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, profesión, edad, experiencia profesional, datos académicos, estudios. Datos económicos-financieros y de seguros: posición financiera del candidato. Datos de carácter social: Aficiones y hábitos personales, características de vivienda. Datos sensibles: Características físicas, información relativa a la salud física o mental, vida afectiva o familiar, ingresos económicos, antecedentes penales y/o policiales. 2. ¿Cuáles son las finalidades del Tratamiento de tus Datos Personales? EL RESPONSABLE considera necesario hacer uso de tus datos personales conforme al siguiente detalle: (i) Evaluar si su perfil califica para un puesto de trabajo, y de esta manera forme parte de un proceso de selección para una posible contratación laboral. (ii) Contactarlo en cualquier momento durante su candidatura de empleo para solicitarle información adicional. (iii) Evaluar el historial y reporte crediticio de los candidatos.