Asistente de Planillas
Funciones:
- Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones (multi empresa no más de 150 trabajadores régimen general 728)
- Registrar y controlar las incidencias del personal, tales como tardanzas, faltas, permisos, licencias, vacaciones, horas extras y descansos médicos y validar la información necesaria para el cálculo de remuneraciones.
- Elaborar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales, vacaciones, gratificaciones, CTS y otros conceptos laborales.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de trabajadores en T-Registro y PLAME.
- Elaborar y revisar boletas de pago, certificados de trabajo y otros documentos laborales.
- Preparar reportes e indicadores relacionados con la administración de personal.
- Elaborar las provisiones, conciliaciones y reportes de nómina, coordinando la información con Contabilidad y Tesorería, para asegurar la consistencia de los registros y pagos.
- Asegurar el registro contable correcto de los conceptos asociados a la nómina
- Controlar la programación y saldos de vacaciones del personal, realizando el seguimiento correspondiente, para asegurar el goce oportuno del descanso vacacional.
- Controlar los vencimientos y gestionar las renovaciones de contratos autorizadas, realizando el seguimiento y documentación correspondiente, para asegurar la continuidad y vigencia contractual del personal.
- Atender consultas de los colaboradores sobre remuneraciones, descuentos y beneficios laborales.
- Brindar soporte en el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias vinculadas a la planilla.
Requisitos:
- Técnico(a) o universitario(a) egresado(a) o bachiller en Contabilidad.
- Experiencia mínima de 2 años en planillas, remuneraciones de preferencia en áreas de Contabilidad
- Manejo de sistemas ERP contables y módulos de planillas, de preferencia Starsoft.
- Conocimiento de cuentas contables del Libro Mayor vinculadas a remuneraciones, beneficios sociales, aportes y retenciones.
- Conocimiento de la contabilización de planillas, provisiones laborales y conciliación de cuentas contables relacionadas con el personal.
- Conocimientos de legislación laboral peruana y cálculo de beneficios sociales.
- Manejo de T-Registro, PLAME y elaboración de planillas de remuneraciones.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento de conceptos remunerativos y no remunerativos, descuentos de ley, aportes y retenciones.
- Capacidad de organización, atención al detalle, orientación al cumplimiento de plazos y manejo confidencial de la información.
- Buenas habilidades de comunicación y disposición para trabajar en equipo.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Bonificación anual por desempeño.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Formar parte de una empresa sólida en el mercado