Asistente de Pricing y Estrategia

Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Asistente de Pricing y Estrategia.

Estas serán tus funciones clave:

- Realizar análisis de mercado y ventas para identificar oportunidades y áreas de mejora.
- Apoyar en la definición de estrategias de pricing y proyecciones financieras.
- Crear y mantener bases de datos con información clave para la toma de decisiones
- Desarrollar reportes y dashboards utilizando Excel avanzado y Power BI
- Colaborar en la prospección de clientes mediante análisis de datos y propuestas estratégicas
- Trabajar de manera cercana con los equipos de retail, marketing, finanzas y logística para garantizar la alineación de objetivos.

¿Qué buscamos de ti?:

- Titulado, bachiller o egresado Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Marketing o carreras afine
- Experiencia de 2 años o 3años como Analista, idealmente en el sector Retail o empresas de Belleza y cuidado personal.
- Conocimientos de Microsoft Office- Excel a nivel Avanzado.
- Manejo de Power BI nivel usuario.

¿Qué te ofrecemos?

- Salario acorde al mercado
- Seguro Oncológico.
- Early Friday.
- Cuponeras de días libre.
- Planilla y todos los beneficios de ley.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Descuentos con distintas marcas.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.