Asistente de Reclutamiento y Selección
1 VacantesRecursos Humanos en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 08/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Financiera ProEmpresa, buscamos un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección apasionado(a) por atraer al mejor talento y acompañar todo el proceso: desde que se publica una vacante hasta que el nuevo colaborador se incorpora con éxito. Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico y con impacto real, esta es tu oportunidad.
Funciones principales:
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección (rotación, suplencias, ampliación de CAP).
- Realizar el correcto armado del file del colaborador, asegurando que cumpla con los requisitos normativos.
- Diseñar perfiles, definir competencias y aplicar evaluaciones psicotécnicas, técnicas y entrevistas por competencias.
- Implementar estrategias de atracción y retención, incluyendo promociones internas.
- Coordinar con áreas internas para inducción, documentación y correcto ingreso del colaborador.
- Elaborar informes de evaluación, coordinar entrevistas con usuarios y validar referencias.
- Apoyar en el diseño del CAP, evaluación de desempeño y actualización de fichas de funciones.
- Gestionar convenios con instituciones, ferias laborales y nuevas fuentes de reclutamiento.
- Elaborar reportes mensuales y asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos.
Requisitos:
Requisitos
- Bachiller o Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en selección (perfiles del sector financiero).
- Manejo de herramientas Google y Microsoft Office a nivel intermedio/avanzado.
Modalidad: Presencial - San Borja (Lunes a Viernes)
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
Capacitación continua y oportunidades de aprendizaje. EPS cubierta al 45%. Descuentos corporativos en planes oncológicos. ️Seguro contra accidentes, dentro y fuera del trabajo. Día libre por cumpleaños.