Asistente de Reclutamiento y Selección Trapiche/ Comas Capital Humano

Somos IMPEMAR GROUP, el mejor Centro de Distribución Autorizado (CDA) de Corporación Arca Continental Lindley en Lima Norte, y distribuimos y comercializamos de manera exclusiva los productos COCA COLA, con más de 25 años a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento calificado para la posición de Asistente de Reclutamiento y Selección - Sede Comas:

REQUISITOS:Formación Académica:
-Estudios superiores concluidos o inconclusos en las especialidades de: Psicología, Ing. Industrial o afines.
-01 año con experiencia en el puesto (de preferencia)
-Manejo de sistemas de gestión de
-Recursos Humanos (Deseable)
-Office: Intermedio (Deseable
-Computación e informática o afines, con experiencia en manejo de sistemas de gestión de capital humano (Deseable)
-Elaboración de reportes gerenciales (Estadística de rotación, retención, Etc.)

BENEFICIOS:

Salario acorde al mercado + beneficios de ley.
INGRESO A PLANILLA con todos los beneficios de ley desde el primer día de labor (Gratificación, Asignación Familiar, CTS, Vacaciones, Seguro de Salud y Vale de Alimentos).
Crecimientos continuos, línea de carrera.
Pertenecer a una organización líder en el rubro Corporación Arca Continental Lindley.
Estabilidad y buen clima laboral.
Pagos quincena y fin de mes.

TUS RETOS SERÁN:

1) Atender a los postulantes al ingreso a la sede, asegurarse de cumplir con las normas internas de seguridad.
2) Coordinar con las clínicas para los exámenes médicos ocupacionales de ingreso y revisar sus resultados.
3) Asegurarse el llenado completo del file personal.
4) Generar los Requerimientos de Personal en el ERP SPRING a fin de iniciar el proceso correspondiente.
5) Analizar, proponer y ejecutar las estrategias de reclutamiento más adecuadas a las necesidades de la
empresa a fin de obtener los mejores resultados buscando eficiencia en el proceso.
6) Registras el listado de postulantes y sus fuentes de reclutamiento.
7) Realizar las evaluaciones, entrevistas e informes psicolaborales por competencias para los diferentes
puestos.
8) Recabar toda la documentación solicitada al personal ingresante en función al procedimiento de Selección
y reclutamiento establecido por la organización.
9) Gestionar la firma de contrato del personal nuevo junto con la entrega de uniformes y epps.
10) Velar por el cumplimiento y correcto llenado de los Formatos de Entrenamiento del Personal Nuevo.
11) Asegurar que el File del trabajador ingresante se encuentre con toda la documentación completa (de
acuerdo al check list) y entregar al Supervisor (a) de Capital Humano.
12) Asegurar el cumplimiento de la inducción del personal ingresante en coordinación con las jefaturas y
supervisores de cada área.
13) Gestionar un Backup con posibles postulantes potenciales a fin de cubrir vacancias de último momento.
14) Reporte de Estado de Procesos de Reclutamiento y Selección, Head Count y cuotas de ingreso.
15) Apoyar al Supervisor de Capital Humano a sustentar todas las auditorías realizadas por Arca Continental
Lindley, relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión vinculado a los procesos de Selección y
Reclutamiento.
16) Asistir a las capacitaciones realizadas por la empresa y por Arca Continental Lindley u otras consultorías
externas.
17) Coordinar con el SIG los programas de capacitación salud y seguridad en el trabajo
18) Apoyar en elaboración de encuestas de satisfacción de clima laboral y evaluación de desempeño
19) Cumplir las normas y reglamentos definidos en la organización (RIT y RISST).
20) Atender los requerimientos de información realizada por el Sistema Integrado de gestión.
21) Apoyar en las tareas encomendadas de su Jefe inmediato.
22) Cualquier función adicional inherente a su cargo, por alguna reestructuración en la empresa se comunicará
de manera oportuna.