? Gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo.
- Elaboración de contratos de trabajo, renovaciones y control de la documentación laboral de los colaboradores.
- Registro y actualización de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en T-Registro.
- Administración de información laboral en PDT PLAME y AFP NET.
- Gestión de afiliaciones al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y Seguro Vida Ley (SVL).
- Elaboración y control de planillas de remuneraciones, boletas de pago, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
- Control de asistencia, tareos, horas extras, permisos, descansos médicos y vacaciones.
- Organización y actualización de legajos del personal.
- Coordinación del proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
- Elaboración de procedimientos, formatos, comunicados internos y documentación del área de Recursos Humanos.
- Gestión y control de la entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y uniformes.
- Coordinación de exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones y campañas de salud.
- Seguimiento al cumplimiento de políticas internas, Reglamento Interno de Trabajo y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Atención y orientación a los colaboradores sobre consultas laborales y beneficios.
- Organización de actividades de integración y bienestar para el personal.
- Elaboración de reportes e indicadores para la Gerencia.
