En Confipetrol Andina, empresa líder en Latinoamérica en brindar soluciones integrales en operación y mantenimiento a los sectores: hidrocarburos, industrial, minero y energéticos; nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales para el puesto de:
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA
Bachiller o título universitario en Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines al ámbito de la gestión organizacional y de Talento Humano.
FORMACIÓN ADICIONALES REQUERIDA Conocimientos básicos sólidos en legislación laboral, orientados a la comprensión de conceptos relacionados con la normativa vigente (LPCL 728, Vacaciones, CTS, Gratificación, Utilidades, Modalidad Contractuales, Tercerización y Control de Asistencia). Manejo a nivel intermedio-avanzado de herramientas de Microsoft Office, con énfasis en Excel (tablas dinámicas, fórmulas, filtros), Word (documentación formal, encarta) y Power BI (para la generación y análisis de reportes de gestión). Manejo deseable del sistema SAP a nivel básico, con experiencia en módulos vinculados a la administración del personal, facilitando el seguimiento de procesos como contratación, nómina, contratos, novedades, asistencia y reporte de datos. Manejo deseable de Power BI a nivel intermedio, con experiencia en módulos vinculados a la administración del personal, facilitando el seguimiento de procesos como contratación, nómina, contratos, novedades, asistencia y reporte de datos. EXPERIENCIA REQUERIDA
Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos, Talento Humano. Deseable del sector Minería y otros afines. CONOCIMIENTOS GENERALES Y/O HABILIDADES Elaboración de cuadros de control y dashboards de gestión para el seguimiento de indicadores clave del área de Talento Humano, utilizando herramientas como Excel, Power BI u otras plataformas de visualización de datos. Redacción de informes técnicos y reportes administrativos de Recursos Humanos, con orden, claridad y enfoque en la presentación de datos relevantes para la gestión del área. Conocimientos fundamentales en legislación laboral y normativa de Seguridad y Salud Ocupacional, aplicables a los procesos internos, la atención de auditorías y la preparación de documentación requerida por entidades fiscalizadoras. Manejo operativo de sistemas de gestión de personal (SAP) para el registro de movimientos, contratos, asistencia y demás datos relacionados a la vida laboral del colaborador. Organización y control documental, tanto físico como digital, asegurando el correcto archivo, foliado y resguardo de la información laboral. Atención al detalle y precisión en el procesamiento de información, evitando errores que puedan afectar registros laborales o procesos del área. Habilidad para trabajar en equipo, mantener una comunicación clara y brindar atención respetuosa y empática a los colaboradores.
Beneficios
Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales.
Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
Acceso a un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Confipetrol promueve una cultura organizacional basada en la equidad de oportunidades, la diversidad y el respeto. En cumplimiento de la Ley N.º 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad, alentamos la postulación de personas con discapacidad, siempre que el puesto y sus condiciones permitan un desarrollo seguro de sus funciones. Todos los procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos, técnicos y en igualdad de condiciones para todos los postulantes.
