Importante Planta Embotelladora de productos de consumo masivo , se encuentra en búsqueda de un Asistente de Experiencia del Colaborador para la ciudad de HUARAL. Misión del Puesto
Optimizar la experiencia del colaborador y resguardar la identidad corporativa mediante la presencia diaria en la operación y la facilitación de espacios de diálogo. Impactarás directamente en la retención de talento a través del análisis de encuestas de salida, el éxito logístico del onboarding, visitas estratégicas, y el soporte en tareas administrativas y control presupuestal del área. Principales Funciones
Asegurar la cobertura y presencia diaria en las áreas operativas (manufactura, mantenimiento, QHSE, operaciones y distribución).
Planificar y liderar actividades periódicas (desayunos de vinculación, dinámicas) con el personal para recopilar feedback y medir el clima social.
Diseñar presentaciones institucionales y gestionar la logística de visitas corporativas de directivos o socios estratégicos.
Administrar y analizar encuestas de salida para identificar oportunidades de retención.
Desplegar políticas y cambios organizacionales de manera asertiva al personal de planta.
Apoyar en el control mensual del presupuesto de RRHH (órdenes de compra, rendiciones de gastos) y tareas administrativas.
Coordinar y ejecutar el proceso de inducción y bienvenida para los nuevos ingresos. Requisitos del Perfil
Educación:
Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Experiencia:
1 a 2 años de experiencia previa en el área de Gestión Humana, Administración o roles de soporte en operaciones.
Conocimientos Indispensables:
Excel Intermedio.
Gestión de procesos administrativos.
Gestión de actividades de inducción, eventos o soporte de clima.
Conocimientos Deseados:
Técnicas de entrevista, diseño de encuestas cualitativas/cuantitativas y dinámicas de grupos.
Metodologías de experiencia del colaborador (Employee Journey Map) enfocado en Onboarding. Competencias Clave
Comunicación asertiva y empática.
Resolución de conflictos y escucha activa.
Organización y planificación basada en objetivos.
Orientación al detalle y excelencia en el servicio al cliente.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n°299731.
