Asistente de Relaciones Laborales.
1 VacantesLegales en La Victoria, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: La Victoria
- Activo desde: 21/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 63 sedes a nivel nacional. Somos una organización que está buscando transformar la educación en el Perú, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.
Misión del puesto: Responsable asistir a la gestión de relaciones laborales,brindar asesoría legal en temas laborales y de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones:
- Asistir en la interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.
- Apoyar y orientar al área de Gestión de Recursos Humanos en las consultas legales que se presenten y en la preparación de lineamientos, protocolos, capacitaciones y otras funciones dentro del aspecto laboral legal. Elaborar instrumentos normativos, guías y políticas que coadyuve
- Elaboración de documentación referida a la gestión disciplinaria de la empresa.
- Redacción de informes jurídicos y documentos procesales en casos laborales.
- Realizar el seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral.
- Elaborar instrumentos normativos, guías y políticas que coadyuven al cumplimiento normativo de las diversas áreas de la empresa.
- Elaboración de documentación referida a la gestión disciplinaria de la empresa.
- Redacción de informes jurídicos y documentos procesales en casos laborales.
- Realizar el seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral.
Requisitos:
- Bachiller o Título profesional de Abogado
- Especialización o diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Conocimientos en legislación laboral peruana y normativa vigente en materia de relaciones laborales.
- Colegiatura vigente y habilitación para el ejercicio profesional.(Deseable)
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Manejo de herramientas de data analytics e inteligencia artificial.