Asistente de Remuneraciones (Control de Asistencia)

Estamos en la búsqueda de un(a) Asistente de Remuneraciones y Control de Asistencia metódico(a), analítico(a) y con gran orientación al cliente interno. Tu misión principal será centralizar, validar y registrar de manera oportuna todas las novedades de asistencia, tareo y ausentismos del personal, asegurando que la información ingrese de forma exacta a nuestros sistemas para los cierres de planilla quincenal y mensual.

Modalidad de Trabajo:

- Híbrida: Trabajo principalmente remoto (Home Office), asistiendo a la oficina únicamente 2 veces al mes para coordinaciones específicas de cierres o entrega de documentación.

Funciones Principales:

- Control y Cierre de Asistencia: Realizar la revisión de faltas consecutivas (dos veces por semana), ejecutar el cierre de asistencias, emitir los reportes de seguimiento y validar el tareo final para la planilla mensual, quincenal y mini-planillas.
- Validación de Novedades de Nómina: Controlar y registrar en la plataforma BUK (IBR y WAY) todas las incidencias del personal: inasistencias, permisos, subsidios, descansos médicos (DM), licencias con o sin goce de haber, compensaciones y horas extras (HHEE).
- Gestión Operativa de Personal: Realizar las bajas de trabajadores y derechohabientes en el T-REGISTRO, gestionar la apertura de cuentas sueldo y CTS, y validar los reportes específicos (como el F115 para horas no laboradas en Call Center - ATC).
- Atención al Colaborador y Gestión Disciplinaria: Brindar atención virtual a los trabajadores, absolver y revisar los reclamos recibidos por correo electrónico. Asimismo, emitir y enviar memorándums por omisión de marcación, inasistencias o tardanzas para el personal activo.
- Onboarding y Documentación: Dictar la inducción de asistencia a los nuevos ingresos y asegurar el envío de la documentación laboral correspondiente al personal cesado.
- Reportes y Comunicación con Clientes/Negocio: Consolidar y enviar la base maestra (Master) a las diferentes líneas de negocio, emitir reportes periódicos de absentismo y remitir la información de ingresos y ceses a los clientes externos.

Requisitos del Perfil:

- Formación: Egresado(a) o Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones de soporte de planillas, control de asistencia, tareo o administración de personal (de preferencia en empresas con planillas masivas como Call Centers o BPOs).
- Conocimientos Técnicos Requeridos: Manejo de softwares de planillas y control de asistencia (Deseable experiencia previa en BUK). Conocimiento práctico y fluido de T-REGISTRO (procesos de bajas). Conocimientos sólidos en legislación laboral aplicada a descansos médicos, subsidios y horas extras. Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable para el cruce de reportes y bases maestras).
- Competencias: Alta autogestión y responsabilidad para el trabajo remoto, rigurosidad en el manejo de datos y excelente comunicación para la atención de reclamos.

Beneficios:

- Esquema de trabajo flexible: Modalidad híbrida (90% Home Office, solo 2 visitas mensuales a oficina).
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley correspondientes desde el primer día.
- Oportunidades de aprendizaje y línea de carrera en el área de Compensaciones y Remuneraciones.
- Grato ambiente de trabajo y cultura de desarrollo constante.

¿Tienes interés en el área de remuneraciones y control de asistencia? ¡Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera en una empresa en crecimiento!

Si cumples con los requisitos, postula por este medio.