Asistente de Segurdad Planta Huachipa

Empresa de transportes líder a nivel nacional, con más de tres décadas de experiencia en el transporte de cal, nitratos, cemento, concretos, refrigerados, leche, abarrotes entre otros.
Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ASISTENTE DE SEGURIDAD- ZONA DE HUACHIPA

REQUISITOS:
Bachiller enIngeniería de Seguridad, Química, Industrial, Ambiental o afines (INDISPENSABLE)
Curso en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. (DESEABLE)
Conocimiento en Microsoft Office, Word,Excel nivel intermedio.
Experiencia 01 año en puestos similares.
Residir en Lima (INDISPENSABLE)

FUNCION PRINCIPAL:
Coordinar con los supervisores de seguridad sobre la capacitación e inducción del personal en lo que refiere a Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Apoyar en difundir políticas en materia de seguridad industrial, higiene ocupacional y medio ambiente al personal de la organización.
Apoyar en brindar soporte para el cumplimiento del Plan y Programa Anual SST y MA (Planes de Mantenimiento, Auditorías, Instrucción al personal tercero y personal de la empresa, charlas de inicio de jornada, simulacros).
Llenar los formatos para la declaración trimestral de residuos sólidos.
Apoyar en la elaboración de la matriz IPERC por actividad y por puesto de trabajo.
Realizar seguimiento de recojo de EPPs de los trabajadores.
Comunicar a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de las reuniones mensuales, así como realizar seguimiento a las actas de reunión e informes de seguridad.
Apoyar en el seguimiento de cumplimiento de los indicadores mensuales de los Supervisores de
Seguridad y el médico ocupacional.
Apoyar en la elaboración de informes de cumplimiento de indicadores de desempeño de la supervisión.
Apoyar en la actualización mensual de las estadísticas e indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la organización.
BENEFICIOS:
Ingreso directo a planilla desde el primer día.
Cobertura EPS previo acuerdo con el colaborador.
Otros beneficios de grupo.

De acuerdo a la ley N° 29973. Reglamento N° 107-2015- MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad. LA EMPRESA se compromete con la igualdad de oportunidades para todos, se consideran a todos los postulantes sin tener en cuenta su estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, condicione económica, religión, etc.

Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por LA EMPRESA, de todos los datos penales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. Este registro se deriva al área de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección

LA EMPRESA no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificación laborales)
Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.