Asistente de Selección de Personal
1 VacantesAdministración en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 13/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Empresa del Sector Financiero se encuentra en la busqueda de un Asistente de Seleccion que cumpla con el siguiente perfil.
Requisitos:
- Bachiller universitario de la especialidad de Psicología / Relaciones Industriales Administración u otras carreras afines al cargo que postula.
- Curso de especialización relacionado al cargo que postula.
- Un año (1) en el puesto o dos (2) años en cargos de asistente u otros puestos equivalentes en el desempeño de funciones relacionadas al cargo.
- Experiencia en Enitdades Financieras (Indispensable)
Funciones:
- Llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento y selección del nuevo personal para cumplir con los requerimientos de las diferentes áreas, acorde con las directivas internas.
- Generar el legajo del nuevo personal con todos los documentos presentados para su incorporación formal, de acuerdo al Check List establecido.
- Elaborar y actualizar los indicadores de gestión de los procesos a su cargo: Requerimientos de personal y su estado, rotación por áreas, tiempo de permanencia, entre otros indicadores estratégicos.
- Elaborar informes de los procesos de selección a solicitud de los responsables de las áreas solicitantes.
- Apoyar en la ejecución del Programa de Inducción y entrenamiento del personal.
- Llevar a cabo las encuestas de salida al personal cesante, a efectos de poder proponer mejoras en el proceso de selección, así como también, en la retención de personal.
- Participar en la actualización de los perfiles de puesto según necesidad o requerimiento del área y la estructura organizacional de la CM.
- Llevar a cabo las evaluaciones del personal considerado para promociones, ascensos y transferencias, emitiendo el respectivo informe de resultados.
- Cumplir con lo establecido en el Código de Ética de la institución y con el Código de Conducta de Prevención de Lavado de activos y del financiamiento del terrorismo de la institución.
Beneficios:
- Ingreso en Planilla desde el primer dia laboral.
- EPS cubierta al 80%
- Dia libre por Cumpleaños