Asistente de Selección en Telecomunicaciones
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 14/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
LPS GRUPO | Somos un grupo empresarial internacional con el principal objetivo de crear un valor diferencial en nuestros clientes. Nuestras áreas de negocio se centran en los despliegues de redes de Telecomunicaciones, energías renovables, agroalimentación entre otras. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Asistente de Selección en telecomunicaciones.
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Buscamos: Asistente de Selección especializado en Reclutamiento masivo de Técnicos FTTH (GPON)
Ubicación: La Victoria
¿Qué buscamos?
Estamos en busca de un Asistente de Selección con experiencia en reclutamiento de técnicos en instalación FTTH (GPON) para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. Serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los mejores perfiles técnicos para proyectos de fibra óptica, asegurando la calidad y eficiencia del proceso de contratación.
Responsabilidades:
Gestionar end-to-end el proceso de reclutamiento de técnicos en instalación FTTH.
Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y grupos especializados.
Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales (presenciales/virtuales) para evaluar habilidades técnicas y blandas.
Coordinar pruebas técnicas y validar experiencia en GPON, cableado estructurado, etc.
Trabajar con líderes de equipo para definir perfiles y necesidades de contratación.
Garantizar una positiva experiencia del candidato durante el proceso.
Apoyar en la onboarding de nuevos colaboradores.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de técnicos FTTH, telecomunicaciones o sectores afines.
Conocimiento en tecnologías GPON, fibra óptica o redes de telecomunicaciones (valorado diferencial).
Manejo de herramientas de reclutamiento, bolsas laborales.
Habilidades de comunicación y capacidad para evaluar competencias técnicas.
Organización y orientación a resultados en entornos de alta demanda.
¿Te interesa?
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