Asistente de Selección y Atracción Del Talento (Masivos)

En Cencosud Perú nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Asistente de Seleccion y Atraccion del Talento (Masivos) , dentro de la Gerencia de Gestion Humana.

Mision:

Ayudar en el levantamiento de necesidades de las Unidades de Negocio (UN) en cuanto a dotación de personal, como tambien ayudar en realizar las convocatorias y flujo para la incorporación de nuevos colaboradores.

Funciones:

- Publicar en las diferentes bolsas de trabajo (virtuales, ministerio de trabajo, municipios, entre otras) todos los puestos vacantes y mantener actualizadas las publicaciones.
- Contactar activamente a centros de empleo, municipalidades u otros para realizar convocatorias masivas.
- Realizar la aplicación, corrección y revisión de resultados de pruebas psicotécnicas y virtuales.
- Convocar a los candidatos para entrevista por zonas.
- Administrar y actualizar la base de candidatos para los procesos de cada sede.
- Realizar evaluaciones, dinamicas y entrevistas por competencias a los canddiatos según lo establecido para cada nivel de puesto.
- Reclutamientio en campo (En locales) según cronograma.
- Carga de informacion el People soft para ingreso de personal en el sistema.
- Asignar y programar los nuevos ingresos de personal
- Presentar estrategias para mejorar el reclutamiento, proponiendo nuevas pruebas, técnicas y herramientas.
- Participar en proyectos de mejora del área.
- Coordinación constante con las UN para el levantamiento de información sobre las vacantes generadas de acuerdo a la campaña.
- Apoyo en otras actividades que se requiera.

Requisitos:

- Universitario de la carrera de Psicología Organizacional (Excluyente).
- Experiencia en el area de Selección y Atracción del Talento mayor a 2 años (Excluyente).
- Conocimiento en: Entrevistas, selección, dinamicas de grupo, otros. (Excluyente).
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (Documentos, presentaciones, excel).
- Experiencia en manejo de procesos de selección masivos. (Excluyente).
- Disponibilidad de trabajo en campo (Desarrollo de dinamicas en tiendas según cronograma).
- Disponibilidad de horario.
- Deseable experiencia en retail.
- Capacidad de analisis.




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