Asistente de Selección y Reclutamiento

Empresa peruana con más de 10 años de experiencia brindando servicios de Seguridad y Vigilancia Privada a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Selección y Reclutamiento - empresa de servicios de seguridad.
REQUISITOS:
Formación académica en psicología, o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años siendo asistente de selección, INDISPENSABLE EN EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Capacidad de evaluar currículums, entrevistar candidatos y realizar evaluaciones de habilidades.
Conocer diversas técnicas de evaluación, como pruebas de habilidades, pruebas de personalidad y pruebas de aptitud.
Manejo de Computrabajo y reclutamiento de campo.
Proactivo, dinámico, con aptitud, trabajo bajo presión y con ganas de desarrollarse y crecer.
FUNCIONES:
Encargado de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la compañía, asegurando el uso de la metodología establecida en el proceso de selección de personal. Promover la mejora de sus competencias.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la definición de los perfiles hasta la incorporación de los candidatos.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
Evaluar y seleccionar candidatos utilizando una variedad de métodos, incluyendo entrevistas, pruebas y evaluaciones.
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH., alineadas con la estrategia empresarial general.
Mantener actualizado el file personal.
Promover las mejores relaciones con las bolsas de trabajo y las entidades educativas para impulsar la marca empleadora.
Disponibilidad para viajar fuera de Lima.
BENEFICIOS:
Remuneración acorde al mercado (Quincenal y a fin de mes). Pagos puntuales.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Régimen General.
Crecimiento profesional y buen ambiente laboral.
SCTR y Seguro Vida Ley.
Línea de carrera.