Asistente de SIG

Asociación multideportiva líder en el sector, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de ASISTENTE DE SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO que cuente con el siguiente perfil:
REQUISITOS: Experiencia Mínima de 1 año en el puesto o similares, en la implementación del sistema de gestión de calidad ISO 9001, 14001 Y 45001. Bachiller en Ingeniería Industrial / Administración o Carreras Afines Conocimiento de ms office a nivel intermedio Conocimiento de programa Visio Formación en la norma ISO 9001: 2015. Conocimiento en la norma ISO 14001- ISO 45001.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Administrar el ciclo de vida documental: Asegurar la elaboración, revisión, codificación y actualización de la documentación del SIG (ISO 9001, 14001 y 45001).
Custodia de información: Garantizar la integridad y disponibilidad de la información vigente en el FileServer institucional (G:\Sistema Integrado de Gestion\1 DOCUMENTOS VIGENTES SIG), así como los registros que evidencien conformidad de los requisitos aplicables al área.
Control y Custodia de Información: Asegurar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la documentación vigente alojada en el servidor institucional (G:\Sistema Integrado de Gestion\1 DOCUMENTOS VIGENTES SIG). Asimismo, administrar y proteger los registros que evidencien el cumplimiento de los requisitos aplicables al área, garantizando su trazabilidad para los fines pertinentes.
Soporte técnico interno: Asesorar a los dueños de proceso en la creación y actualización de documentos, garantizando que cumplan con los lineamientos y estándares de calidad del Country Club de Villa.
Aseguramiento Legal y Preventivo: Monitorear la Matriz de Requisitos Legales (MAT-CCV-GCA-01) y coordinar los monitoreos ambientales y ocupacionales obligatorios, asesorando a los dueños de proceso en la aplicación de normas y procedimientos para asegurar el cumplimiento legal y la efectividad de las acciones de prevención del Country Club de Villa.
Ejecución de auditorías: Realizar auditorías internas e inspecciones de calidad, medio ambiente y Seguridad y salud en el trabajo, elaborando informes técnicos con los hallazgos identificados, así como los registros pertinentes.
Control de No Conformidades: Gestionar el levantamiento de acciones correctivas y preventivas, verificando su eficacia y cierre definitivo.
Gestión de indicadores: Consolidar y analizar los KPIs del área para facilitar la toma de decisiones de la Alta Dirección.
Gestión de la Experiencia del Cliente: Diseñar, aplicar y analizar herramientas de medición de satisfacción para evaluar la percepción del servicio. Asimismo, liderar las sesiones del Comité de Experiencia del Usuario para retroalimentar a las áreas involucradas y definir planes de acción orientados a la mejora continua del servicio.
Atención de entes externos: Representar a la organización en inspecciones, fiscalizaciones y auditorías externas relacionadas al SIG.
Control de residuos sólidos: Coordinar la gestión integral de residuos, controlar la segregación en la fuente y supervisando el recojo por empresas operadoras (EO-RS) y validando la documentación legal.
Cumplimiento ante SIGERSOL: Elaborar y reportar las declaraciones de manejo y manifiestos de residuos peligrosos ante las autoridades competentes.
Supervisión operativa: Dirigir y garantizar la detección oportuna de riesgos operativos, contando con la autoridad para intervenir, paralizar y corregir actos o condiciones inseguras que vulneren la integridad física de los trabajadores o la continuidad del negocio, asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas y correctivas en todos los niveles de la organización.
Control de la Mejora Continua: Liderar el cumplimiento del Programa Anual de Actividades (PRG-CCV-SIG-02) y otros planes estratégicos del SIG, orientando las acciones hacia la mitigación proactiva de riesgos y la optimización constante de la gestión integrada del Country Club de Villa.
Gestión de Matrices IPERC: Liderar la elaboración, actualización y publicación de las matrices de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y medidas de control operacional-IPER (FOR-CCV-SST-07) en todas las sedes.
Vigilancia de la salud: Coordinar con el médico ocupacional la ejecución de exámenes médicos (EMO), el seguimiento de las recomendaciones de salud y la ejecución de actividades alineadas con el Plan anual de Salud Ocupacional PLA-CCV-SST-03
Gestión de Tópico: Coordinar y supervisar la operatividad del servicio de tópico, asegurando que la atención de urgencias, primeros auxilios y cuidados básicos se brinde bajo los estándares de calidad y requisitos legales aplicables, garantizando la disponibilidad de recursos médicos y el soporte administrativo necesario para la continuidad del servicio.
Investigación de eventos: Investigar accidentes e incidentes laborales, accidentes en general, proponiendo medidas para evitar la recurrencia y asegurando el cumplimiento normativo.
Control de terceros: Vigilar que contratistas y concesionarios cumplan con los estándares de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y salud en el trabajo de la organización.
BENEFICIOS Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo con todos los beneficio de Ley. Sueldo acorde al mercado. Alimentación cubierta al 100% Movilidad de acercamiento (Chorrillos) Grato ambiente laboral. Capacitación constante