Asistente legal
1 VacantesLegales en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 08/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Asistente Legal
¡Únete a nuestro equipo!
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente Legal, un(a) profesional altamente capacitado(a) para liderar la gestión de riesgos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera de nuestra organización.
Requisitos:
Formación académica: Título técnico o universitario en Derecho o carreras afines. Se valorará contar con estudios de maestría o doctorado.
Especialización: Formación complementaria en cumplimiento normativo, prevención de LA/FT o derecho financiero.
Experiencia: Mínimo 3 años en derecho laboral en el sector financiero, cooperativas, cumplimiento normativo o prevención de LA/FT.
Otros requisitos:
No estar incurso en impedimentos establecidos por la normativa SBS.
No registrar antecedentes penales ni policiales.
Calificación crediticia 100% normal.
Funciones principales:
Evaluar la validez y legalidad de títulos de propiedad y otros documentos relacionados.
Identificar posibles riesgos legales o contingencias en operaciones crediticias e inmobiliarias.
Redacción y revisión de contratos civiles, comerciales y laborales, asegurando su alineación con la normativa vigente.
Identificación de cláusulas de riesgo y propuesta de medidas correctivas o preventivas.
Preparación de demandas, contestaciones, apelaciones y otros escritos legales en procesos judiciales y administrativos.
Apoyo con estudios jurídicos externos y gestión de estrategias para la defensa legal .
Monitoreo del estado de los procesos en juzgados y entidades administrativas.
Seguimiento de cambios normativos en materia financiera, cooperativa y de cumplimiento legal.
Elaboración de informes jurídicos sobre el impacto de nuevas regulaciones y propuestas de adecuación.
Beneficios:
Remuneración competitiva, con componente variable según desempeño.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico.
Compromiso con la inclusión: Esta convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, conforme a la Ley N° 29973.
Dpto. de Gestión Humana