Asistente legal Empresarial

Buscamos a un asistente legal con iniciativa para garantizar el correcto funcionamiento del área y la gestión eficaz en temas judiciales. El asistente será responsable de gestionar todo lo relacionado a los casos laborales y judiciales de la compañía. Ejecutará un papel crucial en el área de derecho laboral y judicial, enfocando sus estrategias en cada caso en representación de la compañía.

Responsabilidades:
Investigación jurídica
Redacción de documentos
Elaborar contratos laborales, cartas de despido, alegatos, demandas y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral.
Gestión de casos.
Mantener información al día de cada caso.
Gestión administrativa.
Asistencia en la negociación.
Seguimiento de cambios legales.
Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales para asegurar el cumplimiento.

Funciones generales:
Actuar como intermediario entre abogados y clientes programando reuniones, respondiendo consultas y manteniendo una comunicación constante para dar actualizaciones sobre el progreso del caso.
Prestar apoyo administrativo, asistir a juicios y conciliaciones.

Funciones específicas:
Elaboración de descargos y recursos administrativos para el poder judicial y
Sunafil.
Elaboración de escritos, informes, cartas notariales, contratos.
Análisis y revisión de documentos legales.
Apoyar y hacer seguimiento a los trámites administrativos, notariales,
registrales, judiciales, Municipales, entre otros.
Dar cuenta a Gerencia, de manera constante con referencia al seguimiento,
plazos y fechas de presentación de escritos.
Organizar el archivo de documentos relacionados a los casos del Poder Judicial
y SUNAFIL en papel y en sistema de archivo electrónico.
Desarrollar informes de los avances y dar cuenta a Gerencia, entre otras.
Brindar soporte en asesorar al área de Recursos Humanos en procedimientos
de derecho laboral.
Revisión de la legislación de forma permanente, e informar referente a las
modificatoria legales.
Colaborar con otras áreas encargadas, para apoyo de soporte en sus funciones.
Mantener los equipos o herramientas de trabajo, en óptimas condiciones.
Realizar cualquier actividad de carácter complementario por orden del jefe directo, asociada al cargo correspondiente, para el cumplimiento oportuno de
las funciones principales asignadas.

Habilidades:
Comunicación efectiva
Computación Informática
Inteligencia emocional
Organización
Gestión del tiempo
Resolución de problemas
Excelente redacción
Ética y confidencialidad

Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año como Asistente en derecho laboral.
Conocimientos de derecho, procedimientos legales y protocolos, y del sistema judicial.
Conocimientos de herramientas informáticas básicas. (Excel básico)
Formación académica en derecho laboral (Egresado/bachiller)
Disponibilidad inmediata.
Trabajo presencial.
Capacidad de trabajar bien bajo presión.

Te ofrecemos:
Sueldo básico + Variable
Beneficios sociales de Ley
Pagos quincenales
Línea de carrera