ASISTENTE LEGAL CORPORATIVO
Principales funciones:
- Realizar el seguimiento de trámites, expedientes, solicitudes y procedimientos ante entidades públicas y organismos internos.
- Apoyar en la elaboración y revisión de contratos, convenios, actas, poderes y documentos societarios.
- Proyectar respuestas a consultas legales de baja complejidad.
- Elaborar cartas, solicitudes, escritos y otros documentos de naturaleza corporativa y administrativa.
- Gestionar trámites ante notarías, SUNAT, INDECOPI, Registros Públicos y otras entidades competentes.
- Identificar cambios normativos relevantes y apoyar en la prevención de contingencias legales.
Requisitos
- Conocimientos en Derecho Corporativo y Societario.
- Conocimientos en Derecho Civil y Contractual.
- Experiencia o conocimientos en elaboración y revisión de contratos, convenios, actas, poderes y documentos societarios.
- Conocimientos en gestión de trámites ante notarías, SUNAT, INDECOPI, Registros Públicos y entidades administrativas.
ASISTENTE LEGAL LABORAL
Principales funciones:
- Realizar el seguimiento de procesos judiciales y procedimientos administrativos laborales.
- Coordinar con Gestión Humana y otras áreas la recopilación de información para la atención de consultas y casos laborales.
- Proyectar respuestas a consultas laborales y elaborar cartas, informes, escritos y documentos legales.
- Apoyar en la presentación y seguimiento de documentos ante SUNAFIL, MTPE, Poder Judicial y otras autoridades competentes.
- Brindar soporte en la preparación de expedientes, documentación y antecedentes para audiencias, conciliaciones y procesos judiciales.
- Realizar búsquedas y análisis preliminares de legislación, jurisprudencia y normativa laboral vigente.
- Identificar cambios normativos y posibles contingencias laborales.
- Egresado o bachiller en Derecho.
- Experiencia mínima de 18 meses en funciones relacionadas con la posición.
Requisitos
- Conocimientos en Derecho Laboral Individual.
- Conocimientos en procedimientos disciplinarios laborales.
- Conocimientos en Derecho Procesal Laboral.
- Conocimientos en Derecho Migratorio, Derecho Civil y Procesal Civil.
- Experiencia o conocimientos en seguimiento de procedimientos administrativos ante SUNAFIL y MTPE, así como procesos judiciales laborales.
- Deseable contar con cursos o diplomados en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral o Gestión de Relaciones Laborales.
- Egresado o bachiller en Derecho.
- Experiencia mínima de 18 meses en funciones relacionadas con la posición.
Modalidad: Hibrido, Miraflores
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