Asistente Legal para Recursos Humanos

Outsourcing de RR.HH. se encuentra en la búsqueda de 01 profesional calificado para desempeñar labores como Asistente Legal para Recursos Humanos.

NIVEL DE FORMACIÓN:

Egresado o Bachiller en Derecho

REQUISITOS:

-Experiencia indispensable no menor de 02 años.
-Conocimiento solido en procesos de RRHH
-Conocimiento en SSOMA, IPERC y SST (Deseable)
-Conocimientos solidos en Legislación Laboral.
-Conocimientos aplicación de memorándum
-Conocimientos en generación de documentos
-Conocimientos en redacción de contratos
-Conocimientos en realizar Altas y Bajas en Sunat
-Conocimientos en realizar el tareo de asistencias y descuentos
-Conocimiento en armar file de personal
-Conocimientos en control de vacaciones
-Demostrar proactividad, compromiso y sentido ético.
-Tener vocación de servicio.

FUNCIONES:

-Coordinar con los demas miembros del área de RR.HH. acerca del cronograma de trabajo y atención de clientes.
-Apoyo en la ejecución y/o supervisión de trámites representando al área de RR.HH.
-Elaborar documentación (RIT, MOF, Circulares, Memorándum, etc)
-Recopilación de información (pruebas y sustentos) y elaboración de mecanismos de respuestas (conciliaciones y descargos).
-Apoyo en la revisión de documentos de RRHH.
-Absolver consultas.
-Elaboración de reportes de informes correctivos y preventivos.
-Brindar Charlas a los clientes en temas propios del área de RR.HH.

BENEFICIOS:

-Ingreso a Planilla
-Linea de Carrera
-Cursos, especializaciones y diplomados cubiertos al 100% por la empresa
-Buen clima laboral
-Estabilidad laboral

Lugar, horario y sueldo:

-Breña
-Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00
-Sábados de 9:00 a 13:00
-S/ 1500