Atención al Cliente y Ventas / Turno Mañana / Te recogemos desde la puerta de tu casa!
1 VacantesCallcenter en Lima, Lima
- Salario: S/. 2.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Lima
- Activo desde: 30/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
¡Buscamos Covisianlovers con ganas de crecer!
Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center.
Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:
AGENTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE (44hrs Semanales) - Centro de Lima
HORARIO: Lunes a Domingo 05:00 AM - 05:00 PM (Es un RANGO, no horario fijo) 44hrs Semanales.
Días de descanso: Sábados ó Domingos
Lugar de trabajo: Sede Centro de Lima (Frente a la Plaza San Martin)
Modalidad de trabajo: PRESENCIAL
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
(gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas,asignación familiar, EsSalud, etc.).
- Sueldo Básico de S/. 1105 + Planilla + COMISIONES + Dsctos Corporativos + Estudios Gratuitos + Línea de Carrera
- Capacitaciones REMUNERADAS desde el primer día.
- Movilidad Gratuita.
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
- Disponibilidad para laborar en nuestra SEDE CENTRO DE LIMA (Frente a la Plaza San Martin)
- Mínimo secundaria completa
ContigoTodoEsMejor
Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.