Auxiliar de Atracción del Talento
En Overall nos encontramos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Atracción del Talento para sumarse a nuestro equipo y apoyar en la captación y gestión de candidatos provenientes de diferentes canales digitales y presenciales.
Principales funciones
Contactar y realizar seguimiento a leads/candidatos interesados provenientes de diferentes fuentes de atracción: redes sociales, campañas digitales, ferias laborales, activaciones y acciones de campo.
Realizar un primer filtro telefónico o virtual para validar el interés, disponibilidad y cumplimiento de requisitos básicos antes de derivar a los candidatos al equipo de Selección.
Mantener actualizada la información y el seguimiento de los leads gestionados, asegurando su correcta derivación y trazabilidad.
Apoyar en la ejecución de Lives de TikTok orientados al reclutamiento, brindando información sobre las oportunidades laborales y captando nuevos postulantes.
Participar en ferias laborales, activaciones, volanteo y otras acciones de atracción en campo cuando se requiera.
Apoyar en la difusión de convocatorias a través de diferentes canales y comunidades digitales.
Coordinar constantemente con el equipo de Atracción y Selección para asegurar una atención oportuna de los candidatos captados.
Requisitos
Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en atracción del talento, reclutamiento o selección de personal.
Deseable experiencia realizando contacto y seguimiento de leads o bases de candidatos.
Deseable experiencia o desenvolvimiento para realizar Lives en TikTok, transmisiones en vivo o contenido para redes sociales.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Buena comunicación, organización, seguimiento y orientación a resultados.
Perfil proactivo, dinámico y con facilidad para desenvolverse frente a cámara.
Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida.
Disponibilidad para participar en ferias laborales y actividades de campo en Lima.
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Beneficios corporativos.
Modalidad de trabajo híbrida.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Participación en proyectos y estrategias de atracción de talento tanto digitales como presenciales.
