Auxiliar de reclutamiento y selección de personal Disponibilidad para realizar Trabajo de campo
1 VacantesRecursos Humanos en Miraflores, Lima
- Salario: S/. 1.200,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 06/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Corporación Lely es un grupo empresarial dedicado a brindar servicios de tercerización e intermediación laboral, suministrando servicios que satisfagan plenamente las necesidades, tanto de clientes, asociados, colaboradores y todo ello con la máxima eficiencia.
Nos encontramos en busca de un Auxiliar de Reclutamiento y selección de Personal
REQUISITOS:
- Egresado , bachiller o titulado de la carrera de Psicología , administracion, etc
- Experiencia previa de 1 año como minimo en reclutamiento de personal de puestos operativos (INDISPENSABLE )
- PROACTIVIDAD , Empatía, dinamismo, iniciativa y escucha activa.
- Conocimiento, manejo y dominio de pruebas psicologicas enfocadas al area organizacional
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9 am a 6.00pm y sábados de 9am a 12pm (sábados eventualmente).
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo cuando se requiera.
FUNCIONES:
- Responsable de la búsqueda de candidatos de acuerdo al perfil solicitado.
- Realizar TRABAJO DE CAMPO, volanteo, perifoneo, ferias laborales, etc.
- Encargado de realizar las convocatorias en las diferentes fuentes y bolsas de trabajo.
- Utilizar e innovar en técnicas y/o herramientas de reclutamiento para los procesos operativos.
- Realizar el levantamiento y/o actualización de los puestos.(Solo si fuera necesario)
- Ejecutar el proceso completo de atracción de Talento: publicación, filtro curricular, filtro telefónico, entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral, verificación laboral, armado y revisión de la documentación.
- Programar los exámenes médicos pre- ocupacionales.
- Responsable del envío y revisión la documentación entregada por los candidatos y gestionar incorporación.
- Seguimiento del ingreso de personal a las respectivas cuentas.
- Cumplir las políticas y procedimientos internos de la compañía.
- Otras actividades asignadas por el jefe inmediato.
- Brindar charlas virtuales con la finalidad de obtener mayor cantidad de candidatos.
- Apoyo en actividades afines a la selección de personal u otras que designe jefe inmediato.
- Otras actividades asignadas por el jefe inmediato.
BENEFICIOS:
Sueldo: Segun evaluacion con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, Es salud.)
Almuerzo cubierto al 70 %