Auxiliar de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 02/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Importante empresa del sector requiere un auxiliar de Recursos Humanos
Requisitos:
Bachiller o egresado de administración, contabilidad, relaciones industriales, rrhh, o carreras afines (NO ESTUDIANTES) .
Experiencia mínima de 06 meses en RRHH .
Manejo de office a nivel intermedio .
Conocimiento de SAP HCM (Deseable).
Tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en Cercado de Lima.
Funciones:
Ingresar la información general del personal a los sistemas.
Solicitar la apertura de cuentas y afiliación del personal en el sistema de pensiones.
Elaborar, registro y proceso de firmas de los contratos/convenios.
Informar a las entidades financieras para el proceso de cts y actualizar el sistema.
Redacción de memos y documentación en general, archivo de documentación.
Elaboración de liquidaciones.
Realizar las encuestas del Ministerio de Trabajo y preparar las Encuestas del INEI, SENATI, etc.
Apoyo en la nomina.
Atender al personar interno como externo (inspecciones).
Otras funciones propias de su cargo e indicadas por su jefatura.
Beneficios:
Beneficios de acuerdo a Ley
Beneficios corporativos
Horario de Lunes a Viernes 9:00 am a 6:45 pmDe acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.
Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará para posteriores procesos de selección.