Auxiliar de Remuneraciones
Buscamos un(a) Auxiliar de Remuneraciones para integrarse a nuestra Oficina Central de Recursos Humanos y brindar soporte en los procesos de remuneraciones, administración de personal y gestión documentaria de las diferentes obras y proyectos.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Remuneraciones para integrarse a nuestra Oficina Central de Recursos Humanos.
La posición brindará soporte en los procesos de remuneraciones y administración de personal, realizando la revisión, seguimiento y organización de información remitida por las diferentes obras y proyectos, así como apoyando en las actividades propias del área de Recursos Humanos.
Principales funciones:
- Brindar soporte en la recopilación, revisión y validación de información relacionada con los procesos de remuneraciones de las diferentes obras y de la oficina central.
- Apoyar en la revisión de planillas, tareos, asistencia, vacaciones, ausencias y otros conceptos remunerativos remitidos por las obras.
- Dar seguimiento a las observaciones y correcciones identificadas en la información de remuneraciones enviada por las obras.
- Apoyar en la revisión de información relacionada con AFP, ONP, EsSalud, PLAME y otros conceptos vinculados a remuneraciones.
- Brindar soporte en los procesos de ingreso y cese de personal de las diferentes obras.
- Apoyar en la elaboración, actualización, control y seguimiento de contratos de trabajo y otros documentos laborales.
- Coordinar con los responsables de Recursos Humanos de las obras para el envío, revisión, regularización y seguimiento de documentación del personal.
- Realizar seguimiento a la emisión, firma y devolución de contratos y demás documentos laborales.
- Mantener actualizados los controles y bases de datos relacionados con el personal de las diferentes obras.
- Apoyar en la revisión y organización de legajos y documentación laboral.
- Brindar soporte en la elaboración de reportes e información solicitada por la Jefatura de Recursos Humanos.
- Apoyar en el seguimiento de los procesos y requerimientos de Recursos Humanos de las diferentes obras.
- Atender y dar seguimiento a consultas y requerimientos de los responsables de Recursos Humanos de las obras y del personal.
- Apoyar en las diferentes actividades administrativas y operativas propias del área de Recursos Humanos.
- Realizar otras funciones relacionadas con el área que sean asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Técnico, egresado o estudiante de últimos ciclos de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, remuneraciones, planillas o administración de personal.
- Conocimientos básicos de procesos de remuneraciones y legislación laboral.
- Deseable conocimiento de AFP, ONP, PLAME, T-Registro y beneficios sociales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio / avanzado.
- Deseable experiencia en elaboración, control o seguimiento de contratos y documentación laboral.
- Capacidad de organización y seguimiento de múltiples requerimientos de manera simultánea.
- Buena capacidad de comunicación y coordinación con diferentes equipos de trabajo.
- Persona responsable, proactiva, ordenada, con atención al detalle y disposición para aprender.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco.