FUNCIONES:
- Apoyar en la administración de personal (control de contratos, renovaciones, actualización de legajos y vencimientos).
- Coordinación con proveedores externos para la adquisición de merchandising, uniformes, implementos corporativos y recursos para la organización.
- Asistir en la cotización y gestión de proveedores para celebraciones del calendario institucional (Día de la Madre, festividades, integraciones, entre otros)
- Gestionar los procesos de afiliaciones de salud, seguros de los colaboradores y trámites administrativos derivados.
- Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes en bolsas laborales, filtro curricular, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas).
- Apoyar en el control de asistencia, seguimiento de horas adicionales, descansos médicos y programación de vacaciones.
- Mantener actualizadas las bases de datos del personal, reportes y cuadros de control interno del área.
- Colaborar activamente en la inducción de nuevos ingresos y el seguimiento en la entrega de herramientas de trabajo.
- Asistir en el diseño de comunicados internos y en las actividades enfocadas en la mejora del clima laboral y bienestar social.
REQUISITOS:
- Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en prácticas administrativa o gestión humana (deseable).
- Conocimientos básicos en Recursos Humanos, legislación laboral vigente y procesos de seguros/EPS (valorable).
- Manejo de Excel a nivel intermedio (fórmulas, bases de datos y cuadros de control).
- Habilidades de negociación con proveedores, orientación al cliente interno, proactividad y excelente organización.
- Capacidad para el manejo confidencial de la información y atención al detalle.
- Disponibilidad para realizar trabajo presencial.
CONDICIONES OFRECIDAS:
- Convenio de prácticas profesionales conforme a ley.
- Oportunidad de aprendizaje integral y autonomía para proponer mejoras en Recursos Humanos y Administración.
- Posibilidad de línea de carrera según desempeño.
