Coordinador(A) de Recursos Humanos

Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de un (01) Coordinador(a) de Recursos Humanos :

REQUISITOS:

- Profesional universitario titulado de Ing. Industrial, Contador, Recursos humanos, Derecho o afines
- 05-07 años de experiencia en puestos afines
- Estudios de Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral o Gestión del Talento Humano
- Experiencia en administración de planillas y legislación laboral comprobada.

FUNCIONES:

- Administrar y operar los sistemas de planillas físicas o electrónicas (T registro, PLAME u otros).
- Elaborar liquidaciones de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones u otros).
- Generar y distribuir boletas de pago, liquidaciones, certificados de retenciones de quinta categoría u otros documentos propios de la gestión de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de afiliación y actualización de planillas, SCTR, Seguros de Salud y Pensiones públicos o privados.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante EsSalud, AFP y ONP y compañías de seguros en el marco del SCTR.
- Gestonar las renovaciones y modificaciones de contratos laborales.
- Atender inspecciones, requerimientos y notificaciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
- Coordinar y asistir a reuniones extra-proceso con autoridades laborales y atender cualquier otra citación.
- Preparar documentación para fiscalizaciones laborales.
- Mantener actualizado el cumplimiento de obligaciones formales ante SUNAFIL o la Autoridad Administrativa de Trabajo.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:

- Legislación laboral peruana vigente (Ley de Productividad y Competitividad Laboral, normas complementarias).
- Normativa de seguridad social (EsSalud, SCTR, sistemas pensionarios).
- Procedimientos administrativos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de alcance nacional o regional
- Cálculo de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
- Tributación laboral (quinta categoría, retenciones).

HABILIDADES PERSONALES:

- Negociación para la toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al detalle y precisión.
- Comunicación efectiva (oral y escrita).
- Confidencialidad y manejo de información sensible.
- Integridad y ética profesional.

SOFTWARE / IDIOMA:

- Dominio de Excel avanzado, Power BI (Deseable).
- Manejo de sistemas de planillas (T-Registro, PLAME, PDT, AFP NET).
- Software de gestión de recursos humanos (deseable).
- Inglés Nivel Intermedio