Auxiliar de Selección y Reclutamiento
1 VacantesRecursos Humanos en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 22/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
V13 S.A.C Empresa líder en el rubro de seguridad con más de 20 años en el mercado laboral requiere AUXILIAR DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO.
Requisitos:
- Estudios truncos, en curso o concluidos de la carrera de Psicología (VI ciclo en adelante).
- Experiencia mínima de 06 meses INDISPENSABLE (contar con certificado de trabajo).
- Experiencia en reclutamiento en bolsas y ferias laborales.
- Disponibilidad para laborar 48 horas semanales .
- Excel nivel intermedio.
- Experiencia en manejo de pruebas proyectivas y psicométricas.
- Disponibilidad para laborar en San Borja.
Funciones:
- Filtrar postulantes vía telefónica.
- Realizar filtro curricular.
- Realizar el proceso de entrevistas.
- Publicación de puestos en nuestra bolsa laboral.
- Proponer estrategias nuevas para la atracción de personal.
- Actualización de data y status de proceso.
- Registro en la base de datos del personal reclutado y entrevistado.
- Aplicación, corrección e interpretación de batería psicológica de acuerdo al puesto.
- Entrevistas individuales y masivas.
- Otras funciones asignadas del jefe inmediato.
Competencias:
- Dinamico(a)
- Proactivo(a)
- Creativo(a)
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión
- Enfocado(a) en resultados.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día con todo los beneficios de ley.
- Remuneraciones puntuales y quincenales.
- Remuneración básica.
- Excelente clima laboral.
- Capacitaciones permanentes.
- Linea de carrera.
Lugar:
Distrito San Borja - Calle Cerro Colorido 163 / Ref. a espalda del Museo de La Nación. (vivir en zonas aledañas).
Se parte de la familia V13 SAC!!!
* V13 S.A.C. No realiza, recibe ni solicita ningún tipo de intercambio (Financiero o No Financiero) para participar en los procesos de selección del personal. Dando cumplimiento a nuestra política del sistema de gestión Antisoborno*