Auxiliar Rrhh Practicante de Psicologia

AUXILIAR RRHH PRACTICANTE DE PSICOLOGIA

Función principal Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada hiring manager. Realizar procesos de convocatoria, evaluación y selección de personal, así como la actualización, gestion y control de file y requerimientos de personal para cubrir las necesidades operativas y funcionales de la empresa. Además, organizar, dirigir, controlar la gestion general del personal. Perfil y conocimiento ? Estudiantes ( 8vo Ciclo) o egresados de la carrera de Psicología. ? Experiencia en reclutamiento y selección ? Experiencia mínima de 6meses (indispensable). ? Conocimientos de Office a nivel intermedio MS Word, Excel, PPT. ? Conocimientos de pruebas psicométricas y psicolaborales, estrategias en reclutamiento y selección. ? Comunicación a todo nivel. ? Tolerancia a la presión. Funciones y tareas por realizar: 1. Recopilar información referente a necesidades de Atraer y seleccionar talento para cada área, activades o proceso de la empresa. 2. Participar en el proceso de convocatoria. 3. Participar de las entrevistas del personal solicitado. 4. Desarrollar y actualizar los requisitos del cargo con las contrapartes interesadas. 5. Publicar ofertas de empleo en los portales y canales pertinentes. 6. Realizar filtro curricular de las especificaciones de cada puesto para proponer ternas de los mejores perfiles. 7. Aplicar pruebas psicométricas y generar sus respectivos informes. 8. Realizar entrevistas remotas y presenciales para validar el perfil profesional de los postulantes. 9. Verificación de referencias labores y personales. 10. Gestionar el proceso de negociación salarial y de contratación. 11. Solicitar y recopilar la documentación necesaria para el ingreso del personal. 12. Realizar procesos de inducción a políticas, objetivos, procedimientos, reglamentos de la empresa y nuestros clientes. 13. Administración, gestion, control, organización y actualización constante de files de personal. 14. Actualizar los perfiles de puesto según sea requerido. 15. Apoyar, asistir y participar de procesos de auditoría, inspección interna y externa. 16. Gestionar, desarrollar, organizar, administrar actividades que generen valor y bienestar para el equipo de trabajo de la empresa y nuestros clientes. 17. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por gerencial general. CONDICIONES LABORALES: ? Contrato a tiempo determinado ? Ingreso acorde al mercado laboral ? Ingreso a planilla bajo régimen laboral general. ? Todos los beneficios de ley ? Utilidades ? Seguro de accidentes personales ? Oportunidad de línea de carrera ? Agradable ambiente de trabajo ? Disponibilidad para trabajar en SURQUILLO ? Horario de trabajo: lunes a viernes de 8: 30am a 6: 00pm y sábados de 8: 30a.m. a 1: 00p.m.

CONDICIONES LABORALES: ? Contrato a tiempo determinado ? Ingreso acorde al mercado laboral ? Ingreso a planilla bajo régimen laboral general. ? Todos los beneficios de ley ? Utilidades ? Seguro de accidentes personales  ? Oportunidad de línea de carrera ? Agradable ambiente de trabajo ? Disponibilidad para trabajar en SURQUILLO ? Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.