Auxiliares de Reclutamiento y Selección Masivos

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empresa peruana líder en servicios de limpieza, mantenimiento y saneamiento, con más de 30 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Reclutamiento y Selección, para la sede ubicada en San Juan de Miraflores.

¿QUÉ HARÁS?

? Evaluar al personal de acuerdo al perfil requerido. ? Realizar la presentación de la oferta laboral de la empresa a los postulantes. ? Realizar trabajo de campo, mediante la difusión de volantes y publicación de avisos en páginas web para la captación de personal. ? Brindar soporte a concretar los postulantes en el registro de sus datos en los formatos establecidos de la empresa. ? Proponer y buscar nuevas alianzas con organizaciones públicas o privadas y asociaciones civiles para la captación de los postulantes. ? Asistir a las convocatorias realizadas por las bolsas laborales de las diversas Municipalidades del distrito o aledaños. ? Asistir a la difusión de la oferta laboral en las ferias laborales. ? Aplicar los procesos administrativos y documentarios del ingreso del nuevo personal. ? Garantizar que el legajo del personal se encuentre completo y subido en el sistema. ? Filtrar y citar a entrevista a postulantes que apliquen a los puestos solicitados a través de las plataformas de empleos. ? Otras funciones inherentes al cargo y/o designadas por su jefatura.

REQUISITOS

? Experiencia: Mínima de 01 año en procesos masivos y cobertura de puestos operarios de limpieza. ? Estudios: Egresado de Psicología, Administración o afines. ? Disponibilidad para realizar trabajo de campo ? Condiciones: El trabajo es dinámico y puede implicar 70% campo y 30% oficina.

HORARIO Y UBICACIÓN ? Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a. m. A 06:00 p. m. ? Ubicación: SSAYS SEDE SJM, Juan Castilla, SJM ? (Ref. Paradero Ciudad, espalda banco BCP)

BENEFICIOS ? Sueldo acorde al mercado: S/ 1,250.00 mensual ? Asignación Familiar ? Gratificación: Pago de gratificación dos veces al año (julio y diciembre), equivalente a un mes de sueldo. ? Vacaciones: Derecho a 30 días de vacaciones anuales, acumulables. ? Seguro Social de Salud (EsSalud): Cobertura completa para el trabajador y acceso a servicios de salud. ? Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Depósito de CTS dos veces al año (mayo y noviembre) ? Ingreso a planilla desde el 1 día: Con todos los beneficios cubiertos al 100%. ? Capacitaciones constantes y línea de carrera.