Business Analyst

Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Business Analyst Jr.

Estas serán tus funciones clave:

- Realizar investigación con usuarios y/o clientes, sobre los procesos y servicios actuales, identificando problemas y oportunidades de mejora.
- Participar activamente en todos los procesos de innovación, aplicando las metodologías, técnicas y herramientas de Innovación que defina la organización.
- Recolectar información relevante sobre procesos directamente con clientes internos y/o externos.
- Elaborar documentos de especificaciones para la planeación, ejecución y monitoreo de las funcionalidades que el proceso, proyecto o producto requiera.
- Analizar y proponer mejoras relevantes en los procesos, definiendo indicadores y métricas de eficiencias, ingresos o rentabilidad para la organización y los clientes internos y/o externos.
- Coordinar con proveedores y clientes internos o externos, en todas las fases de los proyectos a implementar, apoyando al equipo de trabajo, resolviendo dudas y aportando más información o sugerencias.

¿Qué buscamos de ti?:

- Bachiller, egresado/a o licenciado/a en Administración, Ingeniería Industrial, sistema de información o carreras a fines
- Experiencia mínima de 6 meses participando en proyectos de documentación análisis y mejoramiento de procesos y/o innovación.
- Inglés nivel Intermedio.

¿Qué te ofrecemos?

- Salario competitivo acorde al mercado.
- Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100%.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Beneficios y descuentos en distintas marcas.










¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.