Business Partner de Compensación y Nóminas

Por encargo de nuestro cliente. Empresa líder del rubro de construcción, nos encontramos en búsqueda de un Business Partner de Compensación y Nóminas

¿Cuáles serán tus retos?

- Liderar el proceso integral de nómina del personal administrativo y de obra, garantizando la exactitud y oportunidad de los pagos.
- Supervisar el cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, vacaciones, horas extras, descuentos y demás conceptos remunerativos.
- Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias ante SUNAT, ESSALUD, AFP/ONP y demás entidades competentes.
- Atender auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de SUNAFIL y otros organismos reguladores.
- Brindar asesoría interna en la aplicación de la legislación laboral vigente.
- Participar en la actualización de perfiles de puesto y en la gestión de estructuras salariales y compensaciones.
- Apoyar procesos de incrementos salariales, regularizaciones y ajustes de compensación.
- Identificar e implementar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de nómina.

¿Qué buscamos de ti?

- Profesional titulado en Administración de Empresas o Contabilidad.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
- Dominio de Excel a nivel avanzado.
- Manejo de S10 a nivel intermedio.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, especialmente del régimen de construcción civil.
- Deseable experiencia en compensaciones, estructuras salariales y valorización de puestos.

Beneficios

- Planilla Completa con beneficios acorde a ley
- Excelente lugar y condiciones de trabajo