Hr Business Partner - Latam

¿Te apasiona acompañar al negocio desde Recursos Humanos y generar impacto a través de una gestión cercana, estratégica y operativa?

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) HR Business Partner LATAM para incorporarse a una importante empresa multinacional con operaciones regionales.

¿Cuál será tu principal reto?

Serás el socio estratégico de los líderes del negocio para Latinoamérica, brindando soporte integral en los principales procesos de Recursos Humanos y asegurando una gestión eficiente de las personas, alineada con las necesidades de la operación y la estrategia organizacional.

Principales responsabilidades

- Asesorar a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos, legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal.
- Supervisar y coordinar el proceso mensual de planillas, asegurando la correcta validación de información, cumplimiento de plazos y alineamiento con las políticas internas.
- Garantizar la adecuada gestión documental del personal, reportes e información requerida para auditorías.
- Coordinar procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación, desarrollo, gestión del desempeño y compensaciones en conjunto con las áreas especialistas.
- Atender las necesidades de Recursos Humanos de las distintas áreas del negocio, asegurando un servicio oportuno y de calidad.
- Liderar proyectos de mejora relacionados con procesos de Recursos Humanos y administración de personal.
- Elaborar reportes de headcount, indicadores de RR.HH. y reportes corporativos para la región.
- Gestionar procesos de selección estratégicos y temas confidenciales cuando sea requerido.
- Brindar soporte integral a la operación de almacén, acompañando a los líderes en temas de planificación de personal, clima laboral, desempeño, capacitación, asistencia y relaciones laborales.

Requisitos

- Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 años en posiciones de Recursos Humanos con enfoque generalista o Business Partner.
- Experiencia supervisando o coordinando procesos de planillas.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y administración de personal.
- Inglés avanzado (indispensable).
- Excel intermedio o avanzado.
- Deseable experiencia en empresas multinacionales o con operaciones regionales.

Competencias que buscamos

- Capacidad para generar relaciones de confianza con líderes y equipos.
- Excelente comunicación e influencia.
- Organización y atención al detalle.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Orientación a la solución de problemas.
- Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
- Trabajo colaborativo y orientación al negocio.

¿Qué ofrecemos?

- Oportunidad de formar parte de una compañía multinacional con exposición regional.
- Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
- Interacción directa con líderes de distintas áreas y países.
- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural.

Si buscas un rol que combine cercanía con el negocio, visión estratégica y gestión integral de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!