Business Partner - Suplencia

Queremos que tu talento se sume a Alfin Banco para seguir con el objetivo de impulsar y formar a los emprendedores del país; y así lograr que más peruanos cumplan sus metas y proyectos, porque #JuntosEsPosible.

¿Qué hace un Business Partner en Alfin Banco?

Gestionar estrategias desde el frente de capital humano que acompañe a los objetivos del negocio, así como garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y metodologías en la Línea de Negocio correspondiente.

Las principales responsabilidades son:

- Ser el punto de contacto para los clientes internos con el área de capital humano con la finalidad de asegurar el apoyo y gestión a los clientes internos para el cumplimiento de sus objetivos
- Dar retroalimentación de forma rápida y eficaz a las gerencias, sobre los procesos de Capital Humano dando seguimiento a los indicadores del área.
- Diseñar programas de formación, compensación, selección y desarrollo funcionales en colaboración con los especialistas, anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores
- Direccionar y gesitonar los requerimientos de los clientes internos con el área de Capital humano, asegurando su correcta atención dentro de los plazos que correspondan.

¿Qué necesitas para postular?

- Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines
- Experiencia mínima de 3 años siendo co-lider de los procesos de Capial Humano, de preferencia en empresas del sector.
- Conocimientos del modelo de Business Partner, manejo de todos los procesos de Capital Humano, indicadores, legislación laboral.
- Manejo de MS Office a nivel Intermedio-avanzado

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración de acuerdo con el mercado.
- Beneficios corporativos.
- Pertenecer a una empresa certificado por GPTW.

¿Qué competencias debes tener?

- Toma de decisiones
- Proactividad
- Comunicación a todo nivel
- Trabajo en equipo
- Sentido de urgencia

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.