Caja Prymera, entidad financiera del Grupo E. Wong con más de 25 años de experiencia, que ofrece productos orientados a la micro y pequeña empresa, como préstamos para Capital de Trabajo y financiamiento de Activos Fijos se encuentra en búsqueda de: JEFE DE RIESGO OPERACIONAL.
Objetivo del Puesto: Brindar apoyo al Gerente de Riesgos en la formulación de lineamientos y políticas, así como en la supervisión, control y realización de acciones de identificación y gestión integral de riesgos operacionales que enfrenta Prymera, sobre la base de la normatividad vigente. Asimismo, proponer acciones de mejora continua para las mismas.
Perfil:
- Profesional universitario en Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
- Mínimo 4 años de experiencia en gestión integral de riesgos en entidades similares (preferente conocimiento de procesos ASA).
- Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
- Conocimiento de la normatividad de la Gestión de Riesgos ? SBS.
Funciones:
- Proponer a la Gerencia de Riesgos las políticas, normas, procedimientos, metodologías y responsabilidades necesarias para la Gestión de Riesgo Operacional y Continuidad del Negocio.
- Velar por una gestión de Riesgo Operacional competente, promoviendo el alineamiento con las estrategias institucionales y los niveles de apetito y tolerancia establecidos.
- Guiar la integración entre la Gestión del Riesgo Operacional, los planes de negocio y las actividades de gestión empresarial.
- Asegurar que la estrategia de Continuidad del Negocio se encuentre alineada al Plan Estratégico de la organización en coordinación con las áreas involucradas.
- Establecer un lenguaje común de Gestión de Riesgo Operacional basado en las definiciones establecidas por la SBS y otras entidades reguladoras.
- Fomentar la optimización de procesos y recomendar la adquisición de herramientas que refuercen la Gestión de Riesgo Operacional.
- Diseñar la metodología de Gestión del Riesgo Operacional, así como las estrategias de consolidación, análisis, seguimiento y presentación de informes a la Gerencia de Riesgos.
- Velar por que cada área cumpla con la identificación, análisis, evaluación, control y monitoreo de los riesgos operacionales inherentes a sus productos, actividades, procesos y sistemas.
- Identificar, analizar, evaluar y proponer controles sobre los riesgos operacionales de forma previa al lanzamiento de nuevos productos, servicios o cambios importantes en tecnología u operaciones.
- Velar por la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio (SGCN), declarando los sucesos de contingencia e inicio/fin de planes cuando corresponda.
- Proponer el Esquema de Incentivos por Riesgo Operacional de Prymera y monitorear su seguimiento.
- Elaborar el Informe Anual de Riesgos al cierre de cada ejercicio y presentar los informes requeridos por los órganos correspondientes y la SBS.
- Identificar y proponer las necesidades de capacitación y difusión que exige una adecuada administración de Riesgo Operacional y Continuidad del Negocio.
- Cumplir con las medidas asociadas al control de riesgos de LA/FT y apoyar al Oficial de Cumplimiento.
- Cumplir las funciones del Oficial de Seguridad de la Información y Ciberseguridad, en caso aplique.
- Realizar otras funciones delegadas por el Gerente de Riesgos, inherentes a su cargo.
Beneficios:
- Ingreso a planilla de Caja Prymera con todos los beneficios de ley.
- Remuneración fija.
- Pertenecer a una institución financiera sólida en el mercado, enfocada en la filosofía de la excelencia en la calidad de servicio.
- Línea de carrera según desempeño.
- Capacitación constante.
- Convenios y créditos de estudios dentro del programa de desarrollo profesional.
- Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo.
- Integrarte a un excelente clima laboral.
* Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.
La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.
