Cas N° 000043-2025 / Coordinador/A de Selección

El Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec), es un organismo autónomo del Estado Peruano encargado de la identificación de los peruanos, otorgando el Documento Nacional de Identidad (DNI), registrando hechos vitales como nacimientos, matrimonios civiles, defunciones, divorcios y otros que modifican el estado civil. Durante los procesos electorales, proporciona el Padrón Electoral que se utilizará en las elecciones.

PUESTO: COORDINADOR/A DE SELECCIÓN

UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE GESTIÓN DE PERSONAL

LUGAR: JR. BOLIVIA N° 109 - CERCADO DE LIMA, EDIFICIO CENTRO CÍVICO

MISIÓN: Supervisar y ejecutar los procesos de selección mediante el Concurso Público interno de pase del régimen D.L. N° 1057 al régimen D.L. N° 728, que fue aprobado por el Congreso de la República en el marco de la Ley de Presupuesto Público 2025, a fin de dar con el candidato idóneo para el puesto manteniendo un proceso transparente.

ACTIVIDADES:

- Brindar asesoramiento técnico a los Órganos o Unidades Orgánicas de la entidad en la elaboración de perfiles de puestos y demás procedimientos relativos a la gestión de la incorporación, a fin de cumplir con los lineamientos establecidos por SERVIR y la Directiva de la entidad.
- Coordinar, supervisar y publicar las convocatorias en el portal institucional, así como en el Portal Talento Perú de la Autoridad Nacional del Servicio Civil ? SERVIR, con la finalidad de difundir las plazas vacantes.
- Gestionar y coordinar con las áreas involucradas las diferentes evaluaciones (conocimientos, entrevistas y otras) durante el proceso de selección de acuerdo a los procedimientos vigentes a fin de dar cumplimiento a las Bases y al cronograma establecido.
- Mantener la base de datos actualizada respecto a los procesos de selección, con la finalidad de crear indicadores que permitan identificar el cumplimiento de las metas establecidas por el área.
- Supervisar y consolidar los resultados de las verificaciones efectuadas a los postulantes en las plataformas digitales, a fin de garantizar que no cuenten con impedimentos para contratar.
- Proponer documentos normativos o de gestión relativos a los procesos de selección, para la ejecución de los concursos públicos bajo los regímenes del D.L. N° 728, D.L. N° 1057 y D.L. N° 1401.
- Supervisar las labores del personal, a fin de cumplir con los objetivos programados por el área.
- Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto o área.

Requisitos:
- Titulo profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Derecho o Ingeniería Industrial (indispensable)
- Experiencia general de cinco (05) años (indispensable)
- Experiencia especifica de tres (03) años en función o materia (indispensable)
- Experiencia dos (02) años mínimo como Especialista de Selección (indispensable)
- Dos (02) años de experiencia en el sector público (indispensable)
- Programa de Especialización en Recursos Humanos y/o Gestión Pública (indispensable)
- Curso minimo de 24 horas acumulativas en Gestión de Recursos Humanos y/o Selección de Personal y/o Perfiles de Puestos (SERVIR) y/o Evaluación por Competencias (indispensable)
- Conocimientos en Reclutamiento, Selección de Personal y en los regímenes del D.L. N° 728, D.L. N° 1057, D.L. N° 1401 y Ley del Servicio Civil 30057.
- Conocimientos de Procesador de texto y Programa de presentaciones a nivel básico y Hoja de cálculo a nivel intermedio.

ES OBLIGATORIO COMPLETAR TODOS LOS CAMPOS DE LA PLATAFORMA DE POSTULACION, EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS, CASO CONTRARIO SE CONSIDERARÁ CON LA CONDICIÓN DESCALIFICA.Para mayor información, revisar las Bases accediendo al siguiente link: ÓLO SE ACEPTARÁN LAS POSTULACIONES REALIZADAS DEL 02 AL 06 DE ABRIL DEL 2025