Comprador - Mro

Gloria S.A. es la empresa líder del mercado lácteo peruano y entre las primeras en las categorías de otros productos en que participa. Es reconocida como una de las empresas más admiradas del Perú, siendo considerada la marca peruana más valiosa y de mayor recordación. Como parte de nuestro plan de crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de 01 Profesional para cubrir la posición Comprador MRO.

Requisitos:

- Egresado de la Universidad de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Inglés a nivel intermedio (indispensable - se requiere certificado de estudio).
- Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento de SAP (deseable).
- Experiencia como Asistente de Compras o Gestión de proveedores minima de 1 años en empresas de rubro industrial.
- Experiencia indispensable en MRO.

Funciones:

- Ejecutar y/o participar en las licitaciones estratégicas (planificación, negociación y cierre de la licitación), empleando la plataforma SAP Ariba, elaborando los acuerdos comerciales y/o contratos marco de la categoría tipo B asignadas para obtener las mejores condiciones comerciales y agilizar el proceso de compra.
- Revisar las solicitudes de compra, gestionando los pedidos y realizando seguimiento a las entregas de la categoría asignada para asegurar el abastecimiento oportuno, reducir costos y cumplir con los parámetros de calidad e inocuidad y nivel de servicio establecido.
- Desarrollar a los proveedores y materiales nuevos y alternativos para los SKU's críticos con el fin de minimizar riesgos de desabastecimiento y eficiencias en costos, y mantener los estándares de calidad e inocuidad.
- Participar en la implementación de oportunidades de mejora en los procesos de abastecimiento con cadena de suministro, producción, Gerencia Soporte de Operaciones y áreas relacionadas con miras a reducir el costo total y/o gastos de materias primas y productos terminados.

Beneficios y Condiciones Laborales:

- Horario: Lunes a Viernes de 07:00 a.m. a 05:30 p.m.
- Lugar de trabajo: Huachipa.
- Buses de acercamiento (ida / vuelta).
- Vida ley desde el 1er día.
- EPS coberturado a un 50%.
- Concepto de alimentación.
- Participación en la repartición de utilidades.
- Ajustes salariales.
- Capacitaciones constantes.
- Beneficios Corporativos.

?Gloria S.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).?