Conductor de Reparto con experiencia Sede Rimac/Lima
1 VacantesLogística y Distribución en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Lima
- Activo desde: 30/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
- Años de Experiencia: 1
NEW ATHLETIC, empresa que se encarga de la Comercialización de productos deportivos, con la misión de ayudar a las personas a transitar sus caminos de manera cómoda, decidida y fiel;se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de CONDUCTOR DE REPARTO - RIMAC.
REQUISITOS:
- Estudios secundarios concluido.
- Experiencia mínima de 3 a 6 meses como Conductor/Chofer de Reparto o posiciones similares.
- Disponibilidad para laborar en horarios de Lunes a Sábado y Domingos días de descanso
- Disponibilidad para laborar en al sede Rimac y Jr Sandia: (Al costado del plaza vea Acho y Jr. Sandia 276)
FUNCIONES:
- Conducir los vehículos de transporte de mercadería de la empresa
- Revisar la calidad y cantidad de los productos recibidos.
- Revisar los documentos de transporte (guías de remisión) para asegurarse de que coincidan con la mercancía recibida.
- Inspeccionar físicamente la mercancía para detectar daños o faltantes antes de realizar la entrega a los bultos.
- Verificar que los pedidos estén completos y preparados correctamente antes de su envío.
- Coordinar los recursos necesarios para solucionar estos imprevistos.
BENEFICIOS:
-Salario + bono de producción
-Horarios fijos y descanso los domingos
-Descuentos corporativos con nuestros productos.
-Grato ambiente laboral.
-Línea de carrera.
-Pagos quincenales y mensuales
-Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de Ley (beneficios al 100%).
¨En New Athletic estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por eso promovemos la inclusión y respetamos la diversidad de los postulantes dentro de los procesos de selección¨